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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und fördere eine offene Feedbackkultur.
- Arbeitgeber: Die Adam Hall Group ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit über 400 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt und Gemeinschaftlichkeit schätzt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf AfterWork-Partys und Networking-Events für abteilungsübergreifenden Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Beschreibung
Die Adam Hall Group ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik und bietet innovative Lösungen für professionelle Audio, Licht-, Bühnen- und Eventtechnik. Als People Business Partner (m/w/d) bei der Adam Hall Group bist du der Sparringspartner für verschiedene Abteilungen des Unternehmens und trägst maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden bei. Wenn du eine proaktive, empathische und engagierte Person bist, die Freude daran hat, sich jeden Tag für die Anliegen der Mitarbeitenden einzusetzen und passende HR-Lösungen zu finden, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Das Sind Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen.
- Aktive Rolle bei der Umsetzung von organisations- und abteilungsrelevanten Veränderungsprozessen und Unterstützung beim Umgang mit Widerständen.
- Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer HR-Prozesse sowie Übernahme administrativer HR-Aufgaben, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Verträgen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
- Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen; Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen (KPIs) zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und einer aktiven Kommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und anderen Schnittstellen.
- Begleitung von Talent- und Performance-Management.
Anforderungen
Das Bringst Du Mit
- AUSBILDUNG: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation.
- ERFAHRUNG: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle.
- KENNTNISSE: Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management, HR-Analytics inkl. sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query, Power BI von Vorteil).
- SOFT SKILLS: Ausgezeichnete Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- SONSTIGES: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Bei Uns Erwartet Dich
- ENTWICKLUNG UND WACHSTUM: Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen.
- FINANZIELLE STABILITÄT: Bei uns erhältst du finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängiges Urlaubsgeld, Ladestationen für dein E-Bike und E-Auto sowie andere betriebliche Leistungen
- WORK-LIFE BALANCE: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse, JobRad-Kooperation, Frühstück, Snacks und Mittagessen für alle Geschmäcker sowie leckerer Kaffee in unserem Betriebsrestaurant \“Come Together\“, die Möglichkeit, an einem modernen und nachhaltigen Standort in hervorragender Lage im Taunus nahe Frankfurt am Main zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten (und wenn möglich Hybridarbeit)
- NAHBARKEIT UND PERSÖNLICHER KONTAKT: Wir sind ein freundliches und offenes Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für Events. Durch AfterWork-Partys, Mitarbeiter-Events und Networking-Veranstaltungen zwischen den Teams schaffen wir Möglichkeiten für den abteilungsübergreifenden Austausch.
Über die Adam Hall Group
Die Adam Hall Group ist ein stabiler und international führender Hersteller für Eventtechnologie mit einer klaren Mission: Wir wollen Menschen durch Veranstaltungstechnik ermöglichen, ihre Leidenschaft und schöne Momente miteinander zu teilen. Bei uns arbeiten jeden Tag mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen mit Herzblut und Leidenschaft an der Zukunft von Live-Events. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und den fairen Umgang miteinander als Werte unserer Unternehmenskultur. Als Teil des Adam Hall Group Teams kannst du dich auf ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld freuen, in dem du deine Ideen einbringen kannst und so sein kannst, wie du bist! Denn wir bei der Adam Hall Group glauben daran, dass kreative Ideen und Produkte nur durch Vielfalt, Chancengleichheit und Gemeinschaftlichkeit entstehen können!
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
#J-18808-Ljbffr
People Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Adam Hall Group
Kontaktperson:
Adam Hall Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Adam Hall Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Adam Hall Group. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit Themen wie Change-Management und HR-Analytics auseinander. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Adam Hall Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Veranstaltungstechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als People Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-relevanten Themen und deine Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Empathie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Haltung und deine Erfahrungen in der strategischen Beratung von Führungskräften ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adam Hall Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Adam Hall Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und einem fairen Umgang schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Lösungen implementiert hast oder mit Widerständen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des People Business Partners eine starke Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
