Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Führungskräfte und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Adam Hall Group, ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Finanzielle Stabilität, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit AfterWork-Partys und Networking-Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Live-Events in einem kreativen und inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, HR-Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Adam Hall Group ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik und bietet innovative Lösungen für professionelle Audio-, Licht-, Bühnen- und Eventtechnik. Als People Business Partner – International betreust du schwerpunktmäßig unsere internationalen Sales-Bereiche und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei stellst du die professionelle Umsetzung internationaler P&C-Prozesse unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen.
Deine Aufgaben
- Beratung und Sparring internationaler Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Recruiting- über On- bis Offboarding-Prozessen
- Erstellung und Koordination internationaler Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
- Begleitung von Führungs-, Performance- und Mitarbeitendenthemen
- Sicherstellung landesspezifischer arbeitsrechtlicher und organisatorischer Anforderungen
- Koordination externer arbeitsrechtlicher Berater, Lohnbüros und weiteren Partnern
- Weiterentwicklung und Standardisierung internationaler P&C-Prozesse, Vertragsvorlagen und Länderstandards
- Zusammenarbeit mit Payroll und relevanten internen Schnittstellen
- Koordination von Dienstleistern in den Bereichen Arbeitssicherheit und Versicherungen im Ausland
Das bringst du mit:
- AUSBILDUNG: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in).
- ERFAHRUNG: Du hast bereits Erfahrungen im HR Business Partnering bzw. generalistischen HR-Umfeld; Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen und Vertragsgestaltung wünschenswert. Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse wären von Vorteil.
- KENNTNISSE: Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office.
- SOFT SKILLS: Du bist lösungsorientiert, bringst Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz mit, hast ein hohes Maß an Selbstorganisation, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und hast Freude an der Arbeit im Team.
- SONSTIGES: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wären von Vorteil (Spanisch, Französisch).
Bei uns erwartet dich:
- ENTWICKLUNG UND WACHSTUM: Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen.
- FINANZIELLE STABILITÄT: Bei uns erhältst du finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängiges Urlaubsgeld, Ladestationen für dein E-Bike und E-Auto sowie andere betriebliche Leistungen.
- WORK-LIFE BALANCE: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse, JobRad-Kooperation, Frühstück, Snacks und Mittagessen für alle Geschmäcker sowie leckerer Kaffee in unserem Betriebsrestaurant "Come Together", die Möglichkeit, an einem modernen und nachhaltigen Standort in hervorragender Lage im Taunus nahe Frankfurt am Main zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten (und wenn möglich Hybridarbeit).
- NAHBARKEIT UND PERSÖNLICHER KONTAKT: Wir sind ein freundliches und offenes Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für Events. Durch AfterWork-Partys, Mitarbeiter-Events und Networking-Veranstaltungen zwischen den Teams schaffen wir Möglichkeiten für den abteilungsübergreifenden Austausch.
Über die Adam Hall Group: Die Adam Hall Group ist ein stabiler und international führender Hersteller für Eventtechnologie mit einer klaren Mission: Wir wollen Menschen durch Veranstaltungstechnik ermöglichen, ihre Leidenschaft und schöne Momente miteinander zu teilen. Bei uns arbeiten jeden Tag mehr als 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen mit Herzblut und Leidenschaft an der Zukunft von Live-Events. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und den fairen Umgang miteinander als Werte unserer Unternehmenskultur. Als Teil des Adam Hall Group Teams kannst du dich auf ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld freuen, in dem du deine Ideen einbringen kannst und so sein kannst, wie du bist! Denn wir bei der Adam Hall Group glauben daran, dass kreative Ideen und Produkte nur durch Vielfalt, Chancengleichheit und Gemeinschaftlichkeit entstehen können!
People Business Partner - International (m/w/d) Arbeitgeber: Adam Hall
Die Adam Hall Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Stabilität durch betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einer positiven Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Standort im Taunus nahe Frankfurt am Main fördert das Unternehmen eine offene und freundliche Teamkultur, die den persönlichen Kontakt und abteilungsübergreifenden Austausch schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Partner - International (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adam Hall aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adam Hall, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner - International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adam Hall klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adam Hall vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adam Hall die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
