Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im Gesundheitsbereich und Gewinnung neuer Kunden.
- Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup mit einer Mission zur Verbesserung der Parkinson-Behandlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf das Leben von Patienten und die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
About Adamant Health
Adamant Health is a health-tech AI company entering a scale-up phase on a mission to revolutionize the care of Parkinson’s disease through data-driven disease management, enabling an earlier detection of motor symptoms and contributing to better patient outcomes.
Founded in 2020 as a university spin-off, our CE-marked data-analysis technology delivers detailed, accurate symptom data that supports continuously optimized, personalized treatment.
Our customers are public and private healthcare providers, and we aim to achieve rapid growth in the upcoming years.
The role
This is a pivotal international commercial role as a
Sales Manager / Sales Executive, Health Tech you will turn our innovation and early‑stage business into measurable value for both our customers and Adamant Health.
You will drive new business, lead and manage deals end‑to‑end, and help shape our growth in international healthcare markets.
What you will do
- Drive hands‑on new business sales across the full sales cycle — prospecting, outreach, qualification, proposals, negotiations, and closing.
- Identify, approach, and convert new customer opportunities in the healthcare and health technology market across multiple countries.
- Lead and manage commercial discussions and contract negotiations with customers, moving complex opportunities through multiple stakeholders, procurement processes, and longer decision‑making cycles to close.
- Build trusted relationships with decision‑makers, clinical stakeholders, operational leaders, and procurement teams, across different countries and healthcare systems, using compelling presentations, product demonstrations, and commercial proposals.
- Contribute to market development, positioning, and product–market fit by sharing customer insights and working together with product development, marketing, business development, customer success, and company leadership — and keep a disciplined pipeline, accurate forecasts, and clear activity reporting.
- What we are looking for
- Proven experience in international B2B sales, with a demonstrated track record of winning new business across multiple countries, preferably within Health Tech, healthcare software, Saa S, Med Tech, digital health, or another regulated/complex sector.
- A strong track record of winning new business, closing demanding commercial deals, and securing signed agreements, ideally in the healthcare technology sector.
- Confidence in managing the full sales cycle from prospecting to close, including leading sales negotiations and contract discussions.
- The ability to manage complex cross‑border sales processes with multiple stakeholders, longer decision‑making cycles, and procurement requirements.
- Strong and consultative sales skills to understand customer needs and commercial opportunities, and actively move deals forward,
- Fluency with Hub Spot and other relevant tools. Skills and experience using AI to accelerate sales and related processes are a bonus.
- Professional working proficiency in German and English; additional languages such as French, Spanish, or Swedish are a plus.
- A bachelor’s (BBA) degree as a minimum — or an MBA or equivalent in business, life sciences, health economics, medicine, or a related field.
Who you are
- Entrepreneurial, with a go‑and‑get‑it attitude.
- Curious, with the courage to take action and move forward.
- Energized by hands‑on sales work and winning new customers.
- Creative and results‑oriented when opening new markets.
- A team player who contributes across every task and challenge, and who understands the long‑term value of a happy customer.
- Based in the Germany and willing to travel internationally.
What we offer
- A meaningful role with direct impact on patient lives and the future of Parkinson’s care.
- Competitive start‑up compensation with performance‑based incentives.
- A diverse, expert team and a high‑ambition, dynamic start‑up culture.
- Freedom to arrange and organize your own work.
- The chance to shape an internationally scaling health‑tech business from an early stage.
Are you ready to help us change the way Parkinson’s disease is treated? We would love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager / Sales Executive, HealthTech Arbeitgeber: Adamant Health
Adamant Health ist ein innovatives Health-Tech-Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet und die Behandlung von Parkinson durch datengestützte Krankheitsmanagementlösungen revolutioniert. Als Arbeitgeber bieten wir eine bedeutende Rolle mit direktem Einfluss auf das Leben von Patienten, ein wettbewerbsfähiges Start-up-Gehalt mit leistungsabhängigen Anreizen sowie die Freiheit, die eigene Arbeit zu organisieren. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Skalierung eines internationalen Gesundheitsunternehmens arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Sales Executive, HealthTech erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Adamant Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Sales Executive, HealthTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Adamant Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adamant Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Adamant Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
