Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Stimme zum Kunden und bringe deine Sales-Power ein!
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales und kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und spannende Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten den nächsten Sales-Step wagen? In dieser Position sind Sie die erste Stimme zum Kunden – und der Schlüssel zu unserem Wachstum. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Sales-Power mit ein! Unser Rundum-Sorglos-Paket für Mitarbeitende Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Krankenversicherung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können – Ihre Zukunft! Gemeinsam feiern wir Erfolge: Von Sommerfesten mit der ganzen Familie über Weihnachtsfeiern bis hin zu spannenden Events – wir setzen auf Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse Mehr Freizeit für Sie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr – plus den 24.12. und 31.12. frei, damit Sie die Feiertage entspannt verbringen können Fit & mobil: Bleiben Sie in Bewegung mit unserem Fahrrad-Leasing – gut für die Umwelt, die Gesundheit und den Geldbeutel Ihr Zuhause unterstützen wir: Wir zahlen Ihnen monatlich 26,59 € Zuschuss, wenn Sie uns einen Bausparvertrag vorlegen – ein Beitrag zu Ihrem Traum vom Eigenheim Kleine Füße, große Unterstützung: Familie ist uns wichtig! Wir übernehmen anteilig die KITA-Gebühren, wenn Sie einen Betreuungsplatz nachweisen Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Vision und Leidenschaft Kundenrecherche: Identifikation potenzieller Neukunden und erste Kontaktaufnahme via E-Mail, Telefon oder Social Media (z. B. LinkedIn) Ansprechpartner finden: Recherche relevanter Entscheider bei Bedarfsträgern✅ Lead-Qualifizierung: Bewertung von Leads anhand definierter Kriterien (z. B. Branche, Unternehmensgröße, Bedarf) Terminvereinbarung: Koordination von Erstgesprächen für den Außendienst oder das Account-Team CRM-Pflege: Sorgfältige Erfassung und Aktualisierung aller Kundenkontakte im CRM-System️ Terminvorbereitung: Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen, inkl. Recherchen und Gesprächsnotizen✉️ Infoversand: Versand von Mailings, Angebotsunterlagen oder weiterem Infomaterial an Interessenten Präsentationen & Angebote: Unterstützung bei der Erstellung überzeugender Sales-Unterlagen Marketing-Schnittstelle: Zusammenarbeit mit dem Marketing: gemeinsame Kampagnen, Lead Management & Content-Strategie Lead-Tracking: Pflege von Dashboards und Nachverfolgung des Lead-Fortschritts Datenanalyse: Erstellung einfacher Reports (z. B. Conversion Rates, Pipeline-Status) Assistenzaufgaben: Allgemeine Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft Prozessoptimierung: Entlastung des Sales-Teams durch vorbereitende Aufgaben – damit sich der Fokus auf Abschlüsse richten kann Lead-Qualität steigern: Übergabe hochqualifizierter Leads an die nächste Vertriebsstufe Potenziale erhöhen: Kontinuierliche Arbeit am Ausbau der Lead-Pipeline und Erfolgsquot Ihr Profil – Damit begeistern Sie uns Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Services: Sie können technische Themen verständlich rüberbringen und scheuen sich nicht vor komplexen Inhalten Sicherer Umgang mit dem PC: Excel, Outlook und CRM-Systeme sind für Sie kein Neuland Mind. 2 Jahre Erfahrung im Sales-Umfeld: Sie wissen, wie Vertrieb funktioniert – und wollen jetzt den nächsten Schritt machen️ Kommunikativ & extrovertiert: Sie gehen offen auf Menschen zu und können andere mitreißen Durchsetzungsvermögen & Ausdauer: Ein \“Nein\“ spornt Sie nur an – Sie bleiben dran, bis es ein \“Ja\“ wird Cold Calling ist für Sie kein Fremdwort: Sie haben Erfahrung im Erstkontakt am Telefon – und keine Scheu davor Gutes Produkt- und Geschäftsverständnis: Sie erkennen den Mehrwert unserer Lösung und können ihn klar kommunizieren Social Media liegt Ihnen im Blut: LinkedIn & Co. nutzten Sie nicht nur privat – sondern auch strategisch im Sales Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch auf Englisch gut verständigen Reisebereitschaft: Sie sind einsatzbereit für wichtige Meetings in Neu-Isenburg (ca. 4 Mal im Jahr) Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Adapteo GmbH
Kontaktperson:
Adapteo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um dein Interesse an ihrer Firma zu zeigen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Recherchiere über die Unternehmen, die du kontaktierst, und finde heraus, welche Herausforderungen sie haben. So kannst du gezielt Lösungen anbieten und zeigst, dass du dich wirklich für ihre Bedürfnisse interessierst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du ein "Nein" bekommst, lass dich nicht entmutigen. Frage nach Feedback und nutze es, um deine Ansprache zu verbessern. Jeder Kontakt kann eine Chance sein, also bleib hartnäckig und zeige deine Sales-Power!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich! Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adapteo GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, was die Firma einzigartig macht und wie du mit deinem Wissen über erklärungsbedürftige Produkte punkten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Verkauf dich selbst
Bereite eine kurze, überzeugende Selbstpräsentation vor, die deine Erfahrungen im Sales-Bereich hervorhebt. Zeige, wie du durchsetzungsfähig bist und auch mit einem "Nein" umgehen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamgeist und Events sind hier besonders passend!
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Lead-Management und in der Kundenkommunikation belegen. Das hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.