Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und erobere neue Märkte mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer in Nordeuropa mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Krankenversicherung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse bei Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Adapteo verfügt über ein Gebäudeportfolio von 1,5 Millionen Quadratmetern und ist in Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Belgien, Niederlande, Estland und Litauen tätig Die Adapteo GmbH ist Teil der skandinavischen Adapteo Group, die Marktführer in Nordeuropa ist und über ein großes Netzwerk an Vertriebsbüros und Depots in 9 Ländern verfügt. Unser Unternehmen und unsere Kultur basieren auf den Kernwerten von Adapteo. Sales Development Manager (m/w/d) Neue Märkte erobern, Chancen erkennen, Wachstum antreiben – genau Ihr Ding? Wir sind auf der Suche nach einem Sales Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam mit Energie, Ideen und Leidenschaft verstärkt. Ihre Aufgaben – Mit Expertise und Leidenschaft zum Vertriebserfolg Prozessanalyse: Analyse bestehender Vertriebsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Strategieentwicklung: Entwicklung neuer Vertriebsstrategien, z.B. neue Zielgruppen, Kanäle oder Pricing-Modelle Marktbeobachtung: Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Mitbewerbern, sowie Identifikation neuer Marktchancen deutschlandweit, z.B. nach Branchen, Regionen oder Anwendungsfällen Handlungsempfehlungen: Ableitung konkreter Maßnahmen für Produktentwicklung und Vertrieb Zielkundendefinition: Unterstützung bei der Definition idealer Zielkunden und Buyer Personas Lead Scoring: Mitarbeit bei der Bewertung und Priorisierung von Kundenkontakten Tool-Einführung: Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools & Methoden (z.B. CRM-Optimierung, Automatisierung Pilotprojekte: Durchführung und Auswertung von Tests neuer Vertriebsansätze Großprojekte: ggf. operative Betreuung von Key Accounts/Großprojekten Abteilungsübergreifend: Zusammenarbeit mit Bereichen wie technischer Planung, Projektmanagement u.v.m. Sparringpartner: Enge Abstimmung und strategischer Austausch mit dem Head of Commercial Ihr Profil – Damit begeistern Sie uns Analytische Fähigkeiten & strategisches Denken: Sie analysieren Märkte, verstehen komplexe Zusammenhänge und entwickeln fundierte Vertriebsstrategie Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten: Sie gehen Aufgaben mit klarem Plan an, priorisieren smart und arbeiten selbstständig – mit hohem Qualitätsanspruch Exzellente Kommunikations- und Networking-Kompetenz: Ob intern oder extern – Sie begeistern, überzeugen und bauen tragfähige Beziehungen auf Technisches Verständnis & Affinität für digitale Tools: Sie können auch komplexe Lösungen verständlich erklären und arbeiten sicher mit CRM-Systemen, Datenanalysen und digitalen Vertriebskanälen (z. B. CRM, LinkedIn, Datenanalysen) Teamplayer mit unternehmerischem Mindset: Sie denken nicht in Silos, sondern im Sinne des großen Ganzen – und bringen Ihre Ideen aktiv in ein dynamisches Umfeld ein Technische oder kaufmännische Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o. ä. Branchenerfahrung: Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Strategy, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams (z. B. Marketing, Account Management) und Kenntnisse in der Planung & Umsetzung von Vertriebsstrategien in dynamischen Märkten Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch auf Englisch gut verständigen Unser Rundum-Sorglos-Paket für Mitarbeitende Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Krankenversicherung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können – Ihre Zukunft! Gemeinsam feiern wir Erfolge: Von Sommerfesten mit der ganzen Familie über Weihnachtsfeiern bis hin zu spannenden Events – wir setzen auf Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse Für den perfekten Start in den Tag: Frühstücksversorgung gefällig? Freuen Sie sich in unseren Niederlassungen auf leckere Snacks wie belegte Brötchen, Müsli, Joghurt und frisches Obst für den Energieschub zwischendurch Mehr Freizeit für Sie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr – plus den 24.Deshalb stellen wir Ihnen einen Dienstwagen inklusive Tankkarte zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung Parken leicht gemacht: Parkplatzsuche? Auf unserem Firmengelände parken Sie natürlich kostenlos Fit & mobil: Bleiben Sie in Bewegung mit unserem Fahrrad-Leasing – gut für die Umwelt, die Gesundheit und den Geldbeutel Ihr Zuhause unterstützen wir: Wir zahlen Ihnen monatlich 26,59 € Zuschuss, wenn Sie uns einen Bausparvertrag vorlegen – ein Beitrag zu Ihrem Traum vom Eigenheim Kleine Füße, große Unterstützung: Familie ist uns wichtig!
Sales Manager / Verkaufsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Adapteo GmbH
Kontaktperson:
Adapteo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Verkaufsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig dein Interesse an Adapteo und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau studierst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung unserer Vertriebsstrategien zu teilen – wir lieben frische Perspektiven!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir neue Märkte erobern können, zögere nicht, sie in einem Gespräch anzusprechen. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb in den Vordergrund zu stellen – das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Verkaufsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adapteo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Kernwerten von Adapteo vertraut. Ăśberlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Sales Development Manager zu verdeutlichen.
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich ĂĽber aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Strategien zu entwickeln, um Chancen zu nutzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.