Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Neukundengewinnung und Leitung des Vertriebsteams in der Zentralschweiz.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung und die Möglichkeit, Teilhaber zu werden.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Offene Vakanz für einen Area Sales Manager (m/w) in Luzern, Beginn am 03. Aug 2020.
Unsere Motivation: Die Digitalisierung erschafft eine neue Realität und verändert die Art und Weise, wie Menschen interagieren. Sie ermöglicht es uns, Menschen und Unternehmen auf innovative Weise miteinander zu verbinden. Insbesondere für kleine Unternehmen ist die Digitalisierung eine enorme Herausforderung.
Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager, der die Neukundengewinnung zur Unterstützung unserer Umsatzziele aufbaut und vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich, um neue Aufträge zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen und nehmen eine entscheidende Position beim Ausbau unserer Marktpräsenz ein.
Der Bewerber muss den unbedingten Willen zur Mitarbeit bei einem Startup mitbringen. Leistungsorientierte Vergütung mit der Option Teilhaber zu werden.
- Eigenverantwortliche Neukundengewinnung
- Abschlusssicheres Verhandeln von Aufträgen
- Leitung des Vertriebsteams für die Region Zentralschweiz
- Weiterentwicklung des Vertriebsteams Zentralschweiz
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Entwicklerteam
Anforderungsprofil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als B2B Sales Manager
- Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie sprechen fliessend Englisch
- Freunde beschreiben Sie als ehrlich, kommunikativ, kontaktfreudig und pragmatisch
- Grosses Interesse an Marketing-Trends
- Konsequentes Erreichen der Verkaufsziele in der Vergangenheit
- Erfahrung im Vorantreiben und Abschliessen von Geschäften
- Fundierte Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Produkten
- Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten
- Teamplayer, motiviert, zielstrebig und ergebnisorientiert
Warum Sie gerne bei Adaptiv arbeiten werden:
Wir schätzen die Weiterentwicklung und investieren intensiv in die Mitarbeiterentwicklung. Wir unterstützen unsere Remote Worker und pflegen eine Wachstumsdenkweise. Wir schätzen Vielfalt und Inklusivität und bieten Chancengleichheit.
Area Sales Manager (m/w) Arbeitgeber: Adaptiv AG
Die Adaptiv AG in Luzern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe, die datengetrieben arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Fähigkeiten im Content-Bereich ausbauen wollen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (m/w) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Adaptiv AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Adaptiv AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Adaptiv AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Adaptiv AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Adaptiv AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Adaptiv AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptiv AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
