Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle einzigartige Inhalte, die kleinen Unternehmen helfen, ihre Herausforderungen zu meistern.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im datengetriebenen Schreiben und gute Storytelling-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Luzern, Beginn: 01. Aug 2020
Als Content Creator werden Sie sich tief in die Daten einarbeiten, um exzellente Inhalte anzubieten, die den Bedürfnissen kleiner Unternehmen gerecht werden. Die Inhalte, die Sie erstellen, helfen unseren Kunden, Antworten auf kritische Fragen zu finden, die sie vielleicht haben.
Aufgabenbereich:
- Sie werden sich tief in die Daten einarbeiten, um neue und einzigartige Inhalte zu erstellen, die Kleinunternehmen über die mögliche Lösung für ihre Herausforderungen informieren.
- Sie werden interne Informationen und externe Datenquellen kombinieren, um relevante Beiträge für unsere Kunden zu erstellen.
- Sie werden Nutzungsdaten und Benutzerverhalten analysieren, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen.
- Sie werden überraschende Beiträge erstellen, die für Redakteure zur Veröffentlichung interessant sind.
- Als Experte für datengetriebene Prozesse beraten Sie bei der KPI-Definition und dem Einsatz von Analyseplattformen.
- Sie arbeiten innerhalb des Marketing- und Content-Teams, um Vorteile, Best Practices und Erkenntnisse für Sie und Ihre Kollegen zu schaffen.
Anforderungsprofil:
- Sie haben Erfahrung in einer Rolle, die einen datengetriebenen Ansatz mit dem Schreiben von Inhalten kombiniert.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten.
- Sie können simple Designelemente selbständig erstellen, die Ihren Inhalt noch ansprechender machen.
- Sie sind neugierig und lieben es, in Daten zu forschen.
- Sie sind mit den gängigen Daten- und Analyse-Werkzeugen vertraut.
- Fließendes Englisch und Deutsch.
- Basic Erfahrungen im Videoschnitt.
Warum Sie gerne bei Adaptiv arbeiten werden:
- Wir schätzen die Weiterentwicklung. Sie werden mit einigen der klügsten und interessantesten Menschen in der Branche zusammenarbeiten.
- Wir sind ein leistungsstarkes Startup, das sich ständig der Herausforderung stellt, kontinuierlich zu wachsen.
- Wir pflegen in allem, was wir tun, eine Wachstumsdenkweise und investieren intensiv in die Mitarbeiterentwicklung.
- Wir unterstützen unsere Remote Worker. Wir verfügen zwar über ein tolles Büro in Luzern, aber wir sind sehr verteilt – wir nutzen eine Reihe von Kommunikationstools, um uns im gesamten Unternehmen zu vernetzen – und alle Remote-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Büros zu besuchen und sich mit ihren Teams außerhalb der Standorte persönlich zu treffen.
- Wir schätzen Vielfalt und Inklusivität. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Content Creator 60-80% (m/w) Arbeitgeber: Adaptiv AG
Adaptiv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Wachstumsmentalität fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Unser modernes Büro in Luzern sowie flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten schaffen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Creator 60-80% (m/w) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Adaptiv AG, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Adaptiv AG, ob sie für Content Creator 60-80% (m/w) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator 60-80% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Adaptiv AG zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Adaptiv AG und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Adaptiv AG an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptiv AG vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Adaptiv AG zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Adaptiv AG nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
