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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Media-Team und entwickle innovative Mediastrategien.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich Media & Publishing mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Medienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Sportangebote fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einem marktführenden Unternehmen aus dem Bereich Media & Publishing, suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Head of Media. Du bist ein Medienprofi, magst strategisch arbeiten und deine Partner und Advertiser bei der Auswahl der Lösungen unterstützen? Dann melde dich bei uns – wir erzählen dir gern mehr zur Rolle und dem Umfeld!Aufgabengebiet:Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung des Media-Solutions-Teams mit derzeit 5 Mitgliedern – dabei begleitest und unterstützt Du das Team als Mentor:in und Coach:in und legst die strategische Ausrichtung fest.Als zentrale Schnittstelle zwischen den Abteilungen – insbesondere zum Vertrieb – übernimmst Du die Verantwortung für Analyse und Entwicklung von Mediastrategien und -konzepten für bestehende sowie potenzielle Kund:innen.Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Media-Solutions-Maßnahmen und behältst Chancen wie Risiken stets im Blick.Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst Du Optimierungs- und Wachstumspotentiale und entwickelst innovative Strategien, um Out of Home wirksam in den Media-Mix der Werbetreibenden einzubinden.Dein Profil:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Medien.Du bringst relevante Berufserfahrung in der Medienbranche mit, z. B. in der Media-Beratung, Mediaplanung oder aus einer Digitalagentur. Erste Führungserfahrung, etwa als Teamleitung, ist von Vorteil.Der routinierte Umgang mit gängigen Marktdaten-Tools und Nielsen-Daten sowie ein fundiertes Verständnis für Marktforschung zählen zu Deinen Stärken – ebenso Dein Gespür für Marken, Medien und Menschen.Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere PowerPoint.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.Teamgeist, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten zeichnen Dich besonders aus.Falls nicht alle Punkte auf Dich zutreffen: Keine Sorge – wir wissen, dass niemand alles perfekt beherrschen kann. Wir freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung!Das Angebot:Führung eines top-ausgebildeten und herzlichen Media-TeamsHybrides Arbeitsmodell mit modernem Office im Herzen BerlinsFlexible Arbeitszeiten inkl. 6 Wochen WorkationKollegiale Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents, Sport- und FreizeitangeboteHaben wir dein Interesse geweckt? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter:Content & Media Lead (Gründungsteam, Equity-basiert, unbezahlt)Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) #J-18808-Ljbffr
Head of Media Arbeitgeber: Adaptive Business Group
Kontaktperson:
Adaptive Business Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Media
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Medien und Publishing konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits Erfahrung in einer Führungsposition in der Medienbranche hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Karriereziele klarer zu definieren.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der Medienlandschaft informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften und Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Media. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Head of Media wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Medienbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Medienberatung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Job entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptive Business Group vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Media stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Mediastrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Mentoring- oder Coaching-Situationen.
✨Kenntnisse über Marktdaten-Tools demonstrieren
Da der Umgang mit Marktdaten-Tools und Nielsen-Daten wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese Daten zur Optimierung von Mediastrategien genutzt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse
Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführst. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Identifizierung von Optimierungs- und Wachstumspotentialen zu erläutern und innovative Strategien zu präsentieren, die du entwickelt hast.
