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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SEA-Kampagnen für Wachstum und Erfolg.
- Arbeitgeber: Anonymer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Teamkultur und strategische Kundenprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Gehaltsspannen.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in SEA, routiniert in Google Ads und GA4.
- Andere Informationen: Vollständig remote möglich, Workation-Option für einen Tapetenwechsel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, jeden Cent Media-Budget in Wachstum zu verwandeln, experimentierst gern mit Bidding-Strategien und suchst das Set-up, das zu deinem Leben passt? Dann lies weiter – wir haben fünf offene Rollen für echte Klick-Künstler:innen!
Was dich in jeder Rolle erwartet (typisch SEA):
- Kampagnen-Aufbau & laufende Optimierung (Google Ads, Microsoft Ads, ggf. P-Max)
- Keyword-Research, Smart Bidding & Budget-Steuerung
- Tracking & Attribution (GA4, GTM, server-seitig)
- A/B-Tests für Ads, Landing-Pages & Funnel-Elemente
- Reportings, die Insights liefern – nicht nur Zahlenreihen
- Zusammenarbeit mit Creation, SEO, CRO & Stakeholdern
Wähle dein Spielfeld. Arbeitgeber bleiben anonym – Details im persönlichen Gespräch. Hybrid (Marketingberatung). Strategische Kundenprojekte, Mittelstand & Scale-ups, starke Team-Kultur. Viel Eigenverantwortung, schlanke Prozesse, 100 % Search-Fokus. Kontingent-Modell, Retail-Cases, Workation-Option für deinen Tapetenwechsel. Stabile Auftragslage, Branchenvielfalt, kollegiales Umfeld. Deutschlandweit FULL REMOTE egal wo in Deutschland (In-House eCommerce). Kreativ-Branche, gesamter Funnel unter deiner Regie.
2–5 Jahre Erfahrung in SEA / Paid Search (Agentur oder In-House). Routiniert in Google Ads, GA4, GTM – Bonus: CSS, Feed-Management, Microsoft Ads. Datengetrieben & kreativ zugleich (Ad Copies, Experimente). Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2.
Was wir dir bieten:
- Flexibles Arbeiten: von remote-first bis Office-Community – du entscheidest
- Weiterbildung on demand: Zertifikate, Konferenzen, persönliches Budget
- Fair Pay & Benefits: Gehaltsspannen transparent im ersten Call, Boni & Home-Office-Pauschale
- Karrierepfade nach Maß: Fach- oder Führungslaufbahn – dein Ziel, unser Support
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Adaptive Business Group
Kontaktperson:
Adaptive Business Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im SEA-Bereich informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe das Erstellen von Kampagnen und das Optimieren von Ads, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Performance Marketing Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in SEA, Google Ads und Budget-Management hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptive Business Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Performance Marketing Managers stark auf SEA und Tools wie Google Ads und GA4 fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
In der Performance-Marketing-Welt ist Kreativität entscheidend. Bereite einige innovative Ideen oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur datengetrieben, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten. Dies kann durch gezielte Fragen oder Vorschläge geschehen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Teamstrukturen, den verwendeten Tools oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Performance Marketing sieht, können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
