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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, entwickle innovative Lösungen und führe interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Renommierte Full-Service-Digitalberatung mit Fokus auf DAX-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (Remote/Hybrid/Onsite) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und löse alltägliche Probleme digital und sinnvoll.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und flieĂźende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 3 Monate im EU-Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren Kunden - eine renommierte Full-Service-Digitalberatung mit Fokus auf die Digitalisierung verschiedener Prozesse von DAX-Unternehmen - suchen wir aktuell einen Senior Solution Engineer Frontend (m/w/d) mit starkem technischem Know-how, der Lust hat, an innovativen Projekten beteiligt zu sein und diese weiterzuentwickeln.
Unser Kunde hat einen uneingeschränkten Produktfokus und hat das Leistungsportfolio auf den Säulen "Discovery, Engineering & Growth" aufgebaut. Innovative Softwarelösungen, SaaS & PaaS, UX sowie Digital Marketing Services werden hier ganzheitlich und mit einem radikalen Nutzerfokus entwickelt.
Hier sind einige Fakten ĂĽber die Stelle:
- Beratung von Kunden zur Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Vorschlag effektiver Lösungen.
- Strategische Guidance der Kunden zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen.
- Zusammenarbeit mit Back-End-Ingenieuren und UX/UI-Designern fĂĽr nahtlose Integration und hochwertige Web Experience.
- Technische Verantwortung für Kundenprojekte von der Kostenschätzung bis zur Umsetzung.
- Führung interdisziplinärer Teams zum Projekterfolg.
- Mentoring und Anleitung weniger erfahrener Engineers zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Sei flexibel: Remote/Hybrid/Onsite - es liegt bei dir!
- Du hast die Möglichkeit, bis zu 3 Monate/Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Note for applicants - if you don’t speak fluent German, don’t have the right to work in Germany without a work permit and don’t bring at least 3 years of experience, you regrettably won’t be considered.
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung und/oder Kontaktaufnahme!
E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com
Senior Frontend-Entwickler:in Arbeitgeber: Adaptive Business Group
Kontaktperson:
Adaptive Business Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend-Entwickler:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Frontend-Entwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Teile Projekte oder Ideen, die du entwickelt hast, auf sozialen Medien oder in deinem Portfolio. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends vertraut bist, die in der Branche gefragt sind, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Projekte des Unternehmens zu informieren. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend-Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Frontend-Entwickler:in und deine spezifischen Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Frontend-Technologien, UX/UI-Design und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die Ergebnisse. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zu erfolgreichen Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptive Business Group vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Technologien und Frameworks zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und erkläre, wie du diese in Projekten angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark auf Kundenberatung fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse ermittelt und effektive Lösungen vorgeschlagen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Betone, wie du mit Back-End-Ingenieuren und UX/UI-Designern zusammengearbeitet hast, um eine nahtlose Integration und hochwertige Web-Erfahrungen zu schaffen.
✨Mentoring-Fähigkeiten ansprechen
Da Mentoring ein Teil der Rolle ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Coaching oder in der Anleitung weniger erfahrener Engineers zu sprechen. Zeige, wie du zur beruflichen Weiterentwicklung anderer beigetragen hast.
