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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, entwickle innovative Lösungen und führe interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Renommierte Full-Service-Digitalberatung mit Fokus auf DAX-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (Remote/Hybrid/Onsite) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und löse alltägliche Probleme digital und sinnvoll.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 3 Monate im EU-Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden - eine renommierte Full-Service-Digitalberatung mit Fokus auf die Digitalisierung verschiedener Prozesse von DAX-Unternehmen - suchen wir aktuell einen Senior Solution Engineer Frontend (m/w/d) mit starkem technischem Know-how, der Lust hat, an innovativen Projekten beteiligt zu sein und diese weiterzuentwickeln.
Unser Kunde hat einen uneingeschränkten Produktfokus und hat das Leistungsportfolio auf den Säulen "Discovery, Engineering & Growth" aufgebaut. Innovative Softwarelösungen, SaaS & PaaS, UX sowie Digital Marketing Services werden hier ganzheitlich und mit einem radikalen Nutzerfokus entwickelt.
Ihre Leidenschaft ist es, alltägliche Probleme zu erforschen und digital zu lösen, und zwar auf eine Weise, die nicht nur Spaß macht, sondern vor allem sinnvoll ist.
Hier sind einige Fakten über die Stelle:
- Beratung von Kunden zur Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Vorschlag effektiver Lösungen.
- Strategische Guidance der Kunden zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen.
- Zusammenarbeit mit Back-End-Ingenieuren und UX/UI-Designern für nahtlose Integration und hochwertige Web Experience.
- Technische Verantwortung für Kundenprojekte von der Kostenschätzung bis zur Umsetzung.
- Führung interdisziplinärer Teams zum Projekterfolg.
- Mentoring und Anleitung weniger erfahrener Engineers zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Sei flexibel: Remote/Hybrid/Onsite - es liegt bei dir!
- Du hast die Möglichkeit, bis zu 3 Monate/Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Note for applicants - if you don’t speak fluent German, don’t have the right to work in Germany without a work permit and don’t bring at least 3 years of experience, you regrettably won’t be considered.
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung und/oder Kontaktaufnahme! E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com
Kontaktperson:
Adaptive Business Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend-Entwickler:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Teile deine Projekte und Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für komplexe Probleme zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Technologie interessiert bist, kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend-Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams hervorhebt. Zeige, wie du zur Lösung von Kundenproblemen beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf innovative Softwarelösungen, UX/UI-Design und digitale Marketingservices. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptive Business Group vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Technologien und Frameworks zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und erkläre, wie du diese in Projekten angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Beratung von Kunden hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse ermittelt und effektive Lösungen vorgeschlagen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Betone, wie du mit Back-End-Ingenieuren und UX/UI-Designern zusammengearbeitet hast, um eine nahtlose Integration und hochwertige Web-Erfahrungen zu schaffen.
✨Mentoring-Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching oder in der Anleitung weniger erfahrener Engineers zu sprechen. Zeige, wie du zur beruflichen Weiterentwicklung anderer beigetragen hast.
