Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration von SAP S4/HANA zu GCP und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie-Lösungen für Geschäftsprozesse bietet.
- Vorteile: 20 bezahlte Urlaubstage und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit SAP und fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
Über uns
Bei ATI sind wir leidenschaftliche Problemlöser, die Unternehmen durch innovative Technologielösungen unterstützen. Mit einem Team erfahrener Berater spezialisieren wir uns auf IT-Beratung, Softwareentwicklung und digitale Transformation. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen Technologie und Geschäft zu schließen, damit unsere Kunden die neuesten Fortschritte nutzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Wir glauben an Zusammenarbeit, Integrität und einen kundenorientierten Ansatz. Indem wir Ihre einzigartigen Herausforderungen und Ziele verstehen, entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die Effizienz steigern, Produktivität erhöhen und Wachstum fördern. Unser Engagement für kontinuierliches Lernen und Anpassung hält uns an der Spitze der Branchentrends, sodass wir fortschrittliche Lösungen anbieten können, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Aufgaben
Wir suchen einen hochqualifizierten Data Steward, der die End-to-End-Migration von SAP S4/HANA zu GCP leitet. Diese Rolle erfordert ein starkes Verständnis von Datenabläufen, Geschäftsprozessen und praktischem Datenmanagement-Know-how. Der ideale Kandidat wird eng mit sowohl Geschäftspartnern als auch Engineering-Teams zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche und genaue Datenmigration sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Pflege des End-to-End-Datenmigrationsprozesses von SAP S4/HANA zu GCP.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um aktuelle Prozesse zu verstehen und erforderliche Datenumwandlungs- und Migrationsbedarfe zu definieren.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in detaillierte Mapping-Dokumente für die Engineering-Teams.
- Validierung von Datenumwandlungen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Geschäftslogik und Erwartungen.
- Durchführung von Datenvalidierungen und -abstimmungen in Produktionsumgebungen nach der Migration.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsanwendern und Engineering-Teams während des gesamten Migrationszyklus.
- Aufrechterhaltung der Datenintegrität und -qualität über Systeme hinweg während und nach der Migration.
- Bereitstellung von Unterstützung und Anleitung für Data Engineering-Teams zu SAP S4/HANA, SQL und GCP-Integration.
Profil
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Über 7 Jahre Erfahrung mit und Verständnis von SAP.
- Erfahrung mit SAP S4/HANA und Datenmanagement.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL, einschließlich gespeicherter Prozeduren und DDL (Data Definition Language) Befehlen.
Wir bieten 20 bezahlte Unternehmensurlaubstage.
Data steward (m/w/d) Arbeitgeber: Adaptive Technology Insights
Bei ATI sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Mit 20 bezahlten Urlaubstagen und einem engagierten Team von Fachleuten in einer dynamischen Branche bieten wir Ihnen die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Adaptive Technology Insights Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data steward (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adaptive Technology Insights bewerben
Viele Unternehmen, wie Adaptive Technology Insights, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data steward (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adaptive Technology Insights und die ausgeschriebene Position Data steward (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptive Technology Insights vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adaptive Technology Insights an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
