Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und entwickle Software für automatisierte Biolabore.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Biotech-Unternehmen mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie mit KI-gesteuerten Experimenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Adaptyv baut ein automatisiertes Labor auf, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir betreten die Ära der agentischen Wissenschaft, in der KI-Modelle nun neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die KI-Agenten Zugang zur physischen Welt gibt. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Biotech-Bereich voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack betrieben: Laboreinrichtungen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsergebnisse beheben und die Entwicklung von Tests beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren.
Über die Rolle
Sie werden ein Spieler-Coach sein - jemand, der weiterhin Code schreibt, aber auch die Engineering-Roadmap, die Teamstruktur und die technische Richtung besitzt. Sie werden die Unternehmensstrategie in Engineering-Prioritäten übersetzen, sicherstellen, dass die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge gebaut werden, und einem kleinen, leistungsstarken Team helfen, ohne Geschwindigkeitsverlust zu skalieren. Sie werden ein kleines, technisches Engineering-Team leiten, das KI nutzt, um die Software-Infrastruktur für den Betrieb unseres automatisierten Labors aufzubauen. Ihr Ziel ist es, das beste kleine Engineering-Team im Biotech-Bereich zu machen und es durchdacht zu vergrößern, während wir skalieren. Dies ist keine Management-Track-Rolle, in der Sie aufhören zu bauen. Sie bleiben hands-on, insbesondere wenn KI-Agenten reshaping, was ein kleines Engineering-Team erreichen kann.
Was wir suchen
- Sie haben Produktionssoftware über Jahre hinweg ausgeliefert und möchten nicht den Code hinter sich lassen - Sie wollen eine Rolle, in der Sie gleichzeitig bauen und führen.
- Sie haben Teams aufgebaut. Sie haben Ingenieure eingestellt, verwaltet und entwickelt und ein Team aufgebaut, das schnell liefert und hohe Standards hält - mindestens einmal zuvor in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld.
- Sie haben die Verantwortung für die Roadmap übernommen oder erheblich geprägt. Sie haben entschieden, was gebaut, verschoben und eingestellt werden soll - und Sie treffen pragmatische Abwägungen, die sicherstellen, dass die Dinge weiterlaufen und Projekte nicht aus dem Rahmen geraten.
- Sie treffen gute architektonische Entscheidungen über Frontend, Backend, Daten und Infrastruktur und wissen, wann Sie tief eintauchen und wann Sie delegieren sollten.
- Es ist 2026 - Sie bauen bereits mit KI-Agenten und Codierungswerkzeugen als Multiplikator und haben eine echte Meinung dazu, wie sie die Teamstruktur, Werkzeuge und Arbeitsabläufe verändern.
- Ein echtes Interesse an Biologie. Kein Hintergrund erforderlich, aber unser Produkt führt biologische Experimente in der physischen Welt durch, und das sollte Sie begeistern.
- Hohe Autonomie, Gründer-Mindset. Wir teilen Kontext und Vision offen. Sie finden heraus, was am wichtigsten ist, und arbeiten daran.
Bewerbungsfrist
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Head of Software Engineering Arbeitgeber: Adaptyv Biosystems Sàrl
Adaptyv ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Biotechnologie und KI arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und einem hohen Maß an Autonomie sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und ihnen eine bedeutungsvolle Rolle in der Zukunft der Wissenschaft zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Adaptyv Biosystems Sàrl zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Adaptyv Biosystems Sàrl aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Adaptyv Biosystems Sàrl vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Adaptyv Biosystems Sàrl passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Adaptyv Biosystems Sàrl entscheidend sein, um deine Qualifikation für Head of Software Engineering zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Adaptyv Biosystems Sàrl im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Adaptyv Biosystems Sàrl einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv Biosystems Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Adaptyv Biosystems Sàrl könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Adaptyv Biosystems Sàrl wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Adaptyv Biosystems Sàrl sicher beeindruckend ist.
