Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI)

Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI)

Lausanne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Bindungsdaten und kommuniziere mit Kunden über Ergebnisse.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Biotech-Unternehmen, das KI-gestützte Labore aufbaut.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der Biotechnologie zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten und direktem Kundenkontakt.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Chance, in der KI-gesteuerten Wissenschaft einen echten Unterschied zu machen.
  • Qualifikationen: MSc oder PhD in Biochemie oder verwandten Bereichen, plus Erfahrung in Bindungskinetik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Adaptyv baut ein automatisiertes Labor, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir betreten die Ära der agentischen Wissenschaft, in der KI-Modelle nun neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, auf die physische Welt zuzugreifen. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Biotech-Bereich voranzutreiben.

Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack betrieben: Laboreinrichtungen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsresultate beheben und die Assay-Entwicklung beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren und zu unterstützen.

Unsere Labore produzieren Bindungsdaten schneller, als eine Person sie betrachten kann. Läufe kommen von den Gators und der Carterra, durchlaufen unsere Verarbeitungspipeline und landen in einer Überprüfungswarteschlange. Jemand mit echtem Urteilsvermögen muss dann entscheiden: Ist diese Kurve echt? Ist das ein Anpassungsartefakt oder ein echtes Zwei-Zustands-Bindungsereignis? Wird dieses Replikat geliefert oder wird die Probe erneut durchgeführt? Diese Person sind Sie.

Der zweite Teil des Jobs besteht darin, mit dem Kunden darüber zu sprechen. Wenn ein Designteam eine Platte zurückbekommt und drei ihrer besten Vorhersagen wie Nicht-Binder aussehen, möchten sie mit jemandem sprechen, der erklären kann, warum: Referenzsubtraktion, Avidität, eine Off-Rate am Rand dessen, was das Instrument auflöst, oder einfach ein schlechtes Protein. Sie werden diese Person sein, am Telefon, Ihren Bildschirm teilen und Sensorgramme durchgehen.

Dies ist eine Rolle für einen Wissenschaftler, der sehr gut in Kinetik ist und auch gerne mit Menschen arbeitet. Wenn Sie das eine mögen, aber nicht das andere, werden Sie hier unglücklich sein. Wir würden es vorziehen, wenn Sie mit uns in Lausanne sind. Ein Großteil des Urteils in diesem Job kommt davon, dass man zum Instrument gehen und fragen kann, was tatsächlich passiert ist. Aber wir werden die richtige Person deswegen nicht verlieren, also funktioniert Remote- oder Hybridarbeit, wenn Sie eindeutig die richtige Person sind.

Was Sie tun werden:

  • Überprüfen der Bindungsdaten, die aus dem Labor kommen. Jeder SPR- und BLI-Lauf durchläuft unsere Verarbeitungspipeline und dann die menschliche Überprüfung, und Sie sind das Expertenauge auf dem Output.
  • Urteilen über die Kurven, nicht nur über die Zahlen. Ein sauber aussehendes Kd bei einer schlechten Anpassung ist schlimmer als keine Zahl überhaupt.
  • Überprüfen von Daten aus unseren anderen Assays: Thermostabilität, Expression, Entwickelbarkeit, Enzymaktivität. Bindung ist der Kern der Rolle, aber nicht alles.
  • Mit Kunden über ihre Ergebnisse sprechen. Durchlauf von Lieferungen, Nachfragen und das unangenehme Gespräch, wenn die Daten nicht das sagen, was sie gehofft haben.
  • Die Überprüfung in experimentelles Design umwandeln. Wenn etwas erneut durchgeführt werden muss, entscheiden Sie, welche Änderungen vorgenommen werden: Orientierung, Regeneration, Konzentrationsserien oder ein Wechsel von BLI zu SPR für die Sensitivität.
  • Auf Batch-Ebene analysieren, nicht nur auf Probenebene. Bei Hunderten von Ergebnissen pro Experiment sollten Sie ein Skript schreiben, um das Muster zu finden, anstatt durch eine Warteschlange zu klicken.
  • Was Sie lernen, in die Pipeline zurückspeisen. Wenn Sie einen Fall entdecken, in dem die Automatisierung etwas übersehen hat, das sie nicht hätte übersehen sollen, oder etwas, das sie nicht hätte ablehnen sollen, wird das zu einer konkreten Anforderung für das Softwareteam.
  • Eng mit der Produktion (was tatsächlich im Labor passiert), QC (systematische Qualität) und dem Kundenerfolg (die Beziehung zur Wissenschaft) zusammenarbeiten.

Was wir suchen:

  • MSc oder PhD in Biochemie, Biophysik oder einem verwandten Bereich sowie 3+ Jahre praktische Erfahrung mit Bindungskinetik.
  • Tiefe SPR- und BLI-Erfahrung. Biacore, Carterra, Octet, Gator: die Plattform ist weniger wichtig als die Tatsache, dass Sie diese Assays durchgeführt, sie behoben und viele Daten daraus interpretiert haben.
  • Echtes Anpassungsurteil. 1:1 vs. bivalent, wann der stationäre Zustand angemessen ist und wann nicht, wie Massentransport und Avidität ein Ergebnis verzerren.
  • Starke Datenanalysefähigkeiten. Python oder R, genug, um ein paar hundert Ergebnisse aus einer Datenbank abzurufen, sie anzupassen, zu plotten und die Ausreißer zu finden.
  • Sie nutzen KI-Tools ernsthaft. Wir arbeiten intern mit Claude Code und ähnlichen Tools, und die Personen, die hier am meisten erreichen, sind diejenigen, die standardmäßig danach greifen.
  • Ein Selbststarter, der unabhängig arbeitet. Niemand wird Ihnen jeden Morgen eine priorisierte Warteschlange geben.
  • Ein schneller Lerner. Unsere Plattform, unsere Assays und unsere Software ändern sich ständig.
  • Startup-Geschwindigkeit, nicht akademisches Tempo. Experimente werden pünktlichen Kunden geliefert.
  • Komfortabel im Umgang mit Kunden. Viele sind Wissenschaftler auf PhD-Niveau in Pharmaunternehmen und KI-Labors.
  • Fähig, schwierige Dinge einfach zu erklären. Einige Kunden sind Biophysiker, andere ML-Forscher, die noch nie einen Pipettenstift in der Hand hatten.
  • Ehrlich über Unsicherheiten. Wenn die Daten mehrdeutig sind, sagen Sie es uns und dem Kunden.
  • Vertrautheit mit anderen biophysikalischen oder funktionalen Assays (DSF, HPLC, plattengestützte Aktivitätsassays) ist ein Plus.

Warum diese Rolle interessant ist:

Die meisten Kinetik-Wissenschaftler verbringen ihre Karrieren damit, eine Handvoll Assays sehr sorgfältig durchzuführen. Hier werden Sie in einem Jahr mehr Bindungsdaten sehen als die meisten Menschen in einem Jahrzehnt, über eine Vielzahl von Zielen und Entwurfsmethoden hinweg, einschließlich vieler KI-gestalteter Proteine, die niemand jemals charakterisiert hat. Sie werden Mustererkennung aufbauen, die wirklich selten ist, und Sie werden die Person sein, die Kunden anruft, wenn sie wissen möchten, was ihre Daten tatsächlich bedeuten.

Bewerbungsfrist: Wir überprüfen Bewerbungen fortlaufend.

Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI) Arbeitgeber: Adaptyv

Adaptyv ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von KI und Biotechnologie arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem starken Fokus auf die Optimierung interner Prozesse und der Nutzung modernster Technologien schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten kann und gleichzeitig die Chance hat, an vorderster Front der wissenschaftlichen Entdeckung zu stehen.

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Kontaktdaten:

Adaptyv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI) erhalten könntest

Netzwerken über Branchenveranstaltungen

Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Adaptyv zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.

LinkedIn-Gruppen beitreten

Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Adaptyv aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.

Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte

Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Adaptyv vorsprichst.

Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen

Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Adaptyv passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI) mit Bravour zu bestehen

Binding Kinetics
SPR (Surface Plasmon Resonance)
BLI (Bio-Layer Interferometry)
Datenanalyse mit Python oder R
Sensorgram-Interpretation
Experimentelles Design
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.

Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Adaptyv entscheidend sein, um deine Qualifikation für Binding Kinetics Scientist (SPR & BLI) zu unterstreichen.

Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Adaptyv im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!

Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Adaptyv einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet

Verstehe die biologischen Grundlagen

Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Adaptyv könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.

Portfolio der bisherigen Projekte

Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.

Soft Skills sind wichtig!

In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Adaptyv wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.

Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen

Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Adaptyv sicher beeindruckend ist.