Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Bibliotheken und führe experimentelle Selektionen durch.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Biotech-Unternehmen mit Fokus auf KI-gesteuerte Labore.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Lausanne, Schweiz mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie mit AI-unterstützten Experimenten.
- Qualifikationen: MSc oder PhD in relevantem Bereich und 3+ Jahre Erfahrung in Display und Selektion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ppbAdaptyv baut ein automatisiertes Labor, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir treten in die Ära der agentischen Wissenschaft ein, in der KI-Modelle nun neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, auf die physische Welt zuzugreifen.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, Frontier-AI-Labors und den Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Bereich Biotech heute voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack betrieben: Labormaschinen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsergebnisse überprüfen und die Entwicklung von Assays beschleunigen.
Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren und zu unterstützen.
Über die Rolle
Sie sind hier, um die Datengenerierung zu skalieren. Designteams können uns 106 Sequenzen übergeben, und unsere automatisierte Infrastruktur misst etwa 103 davon einzeln. Die Bibliothekskonstruktion und -anzeige schließen diese Lücke.
Wir suchen jemanden, der diese Systeme bereits eingerichtet hat und dies hier erneut mit eigenen Händen tun kann. Phagen, Ribosomen, mRNA, Hefe, zellfrei: welche passt, hängt von der Bibliothek und dem Ziel ab, und ein Teil des Jobs besteht darin, diese Entscheidung zu treffen und sie dann zu bauen, anstatt eine Empfehlung zu schreiben.
Dies ist eine Build-Rolle, keine Service-Rolle. In den ersten Monaten erstellen Sie Bibliotheken, führen Selektionen durch, arbeiten heraus, warum eine Runde zusammengebrochen ist, und verwandeln, was funktioniert, in etwas, das das Automatisierungsteam ohne Sie ausführen kann.
Was Sie tun werden
- Bibliotheken erstellen. Oligo-Pools, kombinatorische Assemblierung, Barcoding. Mehr Kampagnen scheitern hier als bei der Auswahl.
- Selektionen von Anfang bis Ende durchführen, einschließlich der Entscheidung, ob eine Runde echte Binder angereichert hat oder nur schnell wachsende.
- Die Plattform pro Kampagne auswählen und einrichten. Basierend auf der Bibliothek und dem Ziel, nicht darauf, was Sie zuletzt verwendet haben.
- Die Sequenzierungsanalyse übernehmen. Sie müssen kein Bioinformatiker sein, aber Sie können nicht auf einen warten.
- Übergabe an die Automatisierung. Ein Protokoll, das nur funktioniert, wenn Sie es persönlich ausführen, ist nicht fertig.
- Den Kreis schließen. Ausgewählte Designs werden vom Team nebenan auf BLI und SPR exprimiert und gemessen. Das sagt Ihnen, ob die Auswahl funktioniert hat.
Was wir suchen
- MSc oder PhD in einem relevanten Bereich, plus 3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Display und Selektion.
- Sie haben eine Display-Plattform eingerichtet, nicht nur verwendet. Dies ist das Kernkriterium. Die Bibliothek erstellt, die Auswahl zum Laufen gebracht und Binder produziert, die in einem unabhängigen Assay bestanden haben. Das Management von ausgelagerten CRO-Kampagnen ist nicht dasselbe.
- Tiefe in mindestens einem Display-Format und funktionale Kenntnisse in den anderen. Wir sind nicht festgelegt, welches.
- Hochdiverses Klonen und ein Verständnis dafür, wo Bias in einen Pool gelangt und was es Sie später kostet.
- NGS als routiniertes Werkzeug und FACS, wenn Sie es haben.
- Genug Python oder R, um Ihre eigenen Daten zu analysieren ohne in einer Warteschlange zu stehen.
- Sie nutzen KI-Tools ernsthaft. Es ist 2026 und wir arbeiten im gesamten Unternehmen mit Claude Code. Sie benötigen auch das Urteilsvermögen, um zu überprüfen, was zurückkommt.
- Ein Selbststarter. Niemand wird Ihnen eine priorisierte Warteschlange geben. Sie entscheiden, was Sie bauen, bauen es und teilen uns mit, was Sie gelernt haben.
- Startup-Geschwindigkeit, nicht akademisches Tempo. Kampagnen laufen gegen Kundenfristen. Eine funktionierende Plattform mit bekannten Grenzen schlägt eine elegante, die erst nächstes Jahr kommt.
- Sie möchten, dass Ihre Protokolle automatisiert werden und nicht für immer manuell bleiben.
Wenn Ihr Instinkt ist, dass eine Kampagne abgeschlossen ist, sobald Sie zehn gute Klone haben, werden wir uns frustrieren. Wir wollen Daten, nicht eine Trefferliste.
Warum diese Rolle interessant ist
Die meisten Display-Wissenschaftler verbringen eine Karriere damit, eine Zielklasse zu bearbeiten, und das Ergebnis ist eine Trefferliste. Hier würden Sie Kampagnen über viele Ziele und viele Entwurfsmethoden durchführen, vieles davon auf KI-gestalteten Proteinen, die niemand zuvor charakterisiert hat.
Expression und Charakterisierung laufen bereits in großem Maßstab auf unserer automatisierten Infrastruktur, sodass Sie die Auswahlschicht aufbauen und nicht alles darunter.
Details
- Standort: Lausanne, Schweiz, vor Ort. Dies ist eine Laborrolle.
- Typ: Vollzeit.
- Startdatum: So bald wie möglich.
Bewerbungsfrist
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Bioengineer, Display & Library Engineering Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von KI und Biotechnologie arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem starken Fokus auf die Optimierung interner Prozesse und der Nutzung modernster Technologien schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten kann und gleichzeitig die Chance hat, an vorderster Front der wissenschaftlichen Entdeckung zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bioengineer, Display & Library Engineering erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Adaptyv zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Adaptyv aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Adaptyv vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Adaptyv passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bioengineer, Display & Library Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Adaptyv entscheidend sein, um deine Qualifikation für Bioengineer, Display & Library Engineering zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Adaptyv im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Adaptyv einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Adaptyv könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Adaptyv wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Adaptyv sicher beeindruckend ist.