Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme komplette Betriebsabläufe und baue Systeme, die skalieren.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Biotech-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Interesse an Lebenswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Adaptyv baut ein automatisiertes Labor auf, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir betreten die Ära der agentischen Wissenschaft, in der KI-Modelle nun neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, Zugang zur physischen Welt zu erhalten. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Biotech-Bereich voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack unterstützt: Laboreinrichtungen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsergebnisse beheben und die Entwicklung von Tests beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren.
Über die Rolle: Adaptyv wächst schnell. Wir erweitern unser Labor in diesem Jahr erheblich, gewinnen wöchentlich mehr Kunden hinzu und bauen die Systeme auf, die benötigt werden, um das Unternehmen reibungslos zu führen, während wir skalieren. Wir suchen einen Founders Associate, der das operationale Rückgrat des Unternehmens aufbaut und besitzt, während wir skalieren. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung: Sie übernehmen gesamte Probleme und bearbeiten sie von Anfang bis Ende, vom chaotischen ersten Entwurf bis zu einem Prozess, der ohne Sie reibungslos läuft. Sie bewegen sich zwischen Finanzen, Kundenoperationen, Einstellung, Lieferantenbeziehungen und Laborlogistik – und übernehmen, was in dieser Woche am wichtigsten ist, nicht nur die Unterstützung.
Was Sie tun werden:
- Vollständige operationale Workstreams von Anfang bis Ende besitzen – Sie sind für Ergebnisse verantwortlich, nicht für Aufgaben.
- KI-Tools verwenden, um Workflows, die noch zu manuell, chaotisch oder langsam sind, neu zu gestalten und sie in Systeme zu verwandeln, die ohne Sie laufen.
- Kunden-Onboarding übernehmen und helfen, unsere wachsende Kundenbasis glücklich zu halten, während wir skalieren.
- Finanz- und Verwaltungsoperationen leiten, eng mit unseren Buchhaltern und Dienstleistern zusammenarbeiten.
- Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen verwalten, einschließlich Verhandlungen und Nachverfolgung.
- Logistik für die Laborerweiterung unseres neuen Labors in Lausanne leiten.
- Interne Unternehmenskoordination übernehmen: Veranstaltungen, Kundenbesuche, Teamoperationen und den täglichen Rhythmus des Unternehmens.
- Leichte Tools und Automatisierungen mit Claude Code, Python, Notion, No-Code-Tools oder was auch immer nötig ist, erstellen.
- Die Prozesse und Systeme entwerfen, die das Unternehmen noch nicht hat – und sie umsetzen.
Was wir suchen:
- Eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Projekten: Sie haben etwas gestartet, geleitet oder besessen, sei es in einem Startup, einem Nebenprojekt, einem Club oder Ihrem Studium. Ein Hintergrund in Biologie ist keine harte Voraussetzung. Wenn Sie aus einem anderen Bereich kommen, ist uns ein echtes Interesse an den Lebenswissenschaften wichtig.
- Außergewöhnliche Eigenverantwortung und Initiative. Sie erkennen Probleme, bevor jemand fragt, ergreifen Maßnahmen und hören nicht auf, bis sie gelöst sind.
- Unternehmerisch und selbstgesteuert – Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten und ohne Handbuch und ziehen es vor, das System zu bauen, als nur die Aufgabe zu erledigen.
- Stark im Umgang mit KI-Tools, insbesondere Claude Code oder Codex. Sie nutzen sie, um echte Workflows und Tools zu erstellen, nicht nur um E-Mails zu entwerfen.
- Praktisch, organisiert und zuverlässig. Sie setzen Dinge um, halten alles ordentlich und lassen nichts durch die Lappen gehen.
- Sie gedeihen in einer dynamischen Rolle, in der sich Prioritäten schnell ändern, und fühlen sich wohl dabei, zwischen Projekten, Verantwortlichkeiten und dringenden operationellen Bedürfnissen zu wechseln.
Details:
Standort: Lausanne, Schweiz (vor Ort)
Typ: Vollzeit
Startdatum: ASAP
Bewerbungsfrist: Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Founders Associate Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein innovatives Biotech-Unternehmen, das an der Spitze der agentischen Wissenschaft steht und eine dynamische Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Biowissenschaften gestalten, während sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur profitieren, die Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und der Nutzung modernster Technologien bietet Adaptyv nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines schnell wachsenden Teams zu sein, das die Grenzen der Wissenschaft neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Founders Associate anstrebst, zeig uns, dass du die Initiative ergreifen kannst. Recherchiere über Adaptyv und bringe Ideen mit, wie du unsere Prozesse verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein potenzieller Mitgestalter.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Biotech-Branche zu verbinden. Frag nach Einblicken in ihre Erfahrungen bei Adaptyv oder ähnlichen Unternehmen. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Probleme erkennt und Lösungen findet – also sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es einfacher für uns macht, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebenswissenschaften und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Biotechnologie und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Adaptyv
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Adaptyv vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von automatisierten Labors und AI-gesteuerten Experimenten verstehst. Das hilft dir, deine Antworten auf die Fragen des Interviewers zu fokussieren und zu zeigen, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen.
✨Zeige deine Fähigkeiten mit AI-Tools
Da Adaptyv stark auf AI-Tools setzt, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du AI-Tools wie Claude Code oder Codex genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld wie Adaptyv ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, mit sich schnell ändernden Prioritäten umzugehen. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
