Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte Beschaffung für unser automatisiertes Labor und optimiere den Einkauf.
- Unternehmen: Wachsendes Biotech-Unternehmen, das KI-gesteuerte Experimente revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und mache einen echten Unterschied in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung oder im Supply Chain Management, idealerweise in der Biotechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Adaptyv baut ein automatisiertes Labor, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir betreten die Ära der agentischen Wissenschaft, in der KI-Modelle neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, Zugang zur physischen Welt zu erhalten. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Biotech-Bereich voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack betrieben: Labormaschinen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsergebnisse beheben und die Entwicklung von Tests beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Menschen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren und zu unterstützen.
Über die Rolle
Unser Labor ist eine Fabrik. DNA kommt rein, charakterisierte Proteine kommen heraus, und ein Kunde erhält Ergebnisse in Tagen anstatt in den Monaten, die ein CRO benötigen würde. Alles, was die Maschine verbraucht - synthetisierte Gene, Reagenzien, Verbrauchsmaterialien, Biosensoren, Katalogproteine - sind Dinge, die wir kaufen, zu Vorlaufzeiten, die wir nicht kontrollieren. Es ist auch der größte Teil der Kosten, um ein Protein herzustellen, was die Beschaffung zu einem der größten Hebel auf die Bruttomarge im Geschäft macht.
Bisher haben Wissenschaftler gekauft, was sie brauchen, Entscheidungen werden in Stunden getroffen, und nichts blockiert ein Experiment. Das war der richtige Handel, während wir bewiesen haben, dass das Ding funktioniert. Aber wir vervielfachen die Laborproduktivität mehrere Male, und bei diesem Volumen wird die Beschaffung zu einer Disziplin: echte Bedingungen mit den Lieferanten, von denen wir bereits stark kaufen, qualifizierte zweite Quellen, wo wir derzeit nur eine haben, und ein Inventar, das geplant ist, anstatt erinnert zu werden. Niemand hat sich bisher darum gekümmert.
Sie wären unser erster dedizierter Einkaufseinkäufer, und es ist praktisch - Sie übernehmen die Beschaffung und die Verhandlungen selbst. Eine Sache macht es schwieriger als einen typischen Beschaffungsjob: Unser Testportfolio wächst ständig, und jeder neue Test bringt neue Reagenzien mit sich. Sie optimieren keine statische Lieferkette, Sie bauen eine auf, die sich mit der Wissenschaft anpasst. Wie weit die Rolle von dort aus geht, liegt an Ihnen.
Was Sie tun werden:
- Die Beschaffung von Anfang bis Ende übernehmen. Jedes Eingangsprodukt für das Labor, von der Gensynthese bis zu Handschuhen. Anfragen, Bestellungen, Empfang, Lieferanten-Onboarding, alles.
- Die Lieferkette absichern. Zu viel von dem, worauf wir angewiesen sind, hat genau einen Lieferanten. Finden Sie zweite Quellen, qualifizieren Sie diese ordnungsgemäß mit dem Wissenschaftsteam und halten Sie sie warm, sodass der Wechsel eine Entscheidung ist, die wir treffen, anstatt eine Notlage, auf die wir reagieren.
- Verhandeln. Bauen Sie die Lieferantenbeziehungen zu unseren DNA-, Reagenz-, Biosensor- und Katalogprotein-Anbietern auf, setzen Sie Mengenverpflichtungen und Preisvereinbarungen in Kraft und holen Sie sich die Marge zurück.
- Die Kosten für ein Protein senken. Gehen Sie kategorieweise vor und reduzieren Sie die Kosten in jeder Kategorie. Ein paar Franken pro Protein, multipliziert mit den Volumina, die wir anstreben, ist eine siebenstellige Zahl.
- Der Wissenschaft voraus sein. Wenn F&E sagt, dass sie im nächsten Quartal einen neuen Test hinzufügen, sollten Sie bereits die Reagenzien dafür beschaffen.
- Die Inventarpolitik festlegen und die Zahlen wahr machen. Nachbestellpunkte und Sicherheitsbestände, damit wir niemals ein Kundenexperiment aufgrund eines Lagerengpasses stoppen und niemals sechsstellige Beträge an Reagenzien haben, die stillschweigend in einem Gefrierschrank ablaufen. Sie entscheiden, was im Regal stehen sollte und wie viel davon.
- Die Versorgung für die Laborerweiterung planen. Modellieren Sie, was mehrere-fache Durchsatz tatsächlich benötigt - Volumina, Vorlaufzeiten, Lagerung, gebundenes Kapital in Beständen - und haben Sie es bereit, bevor die Kapazität online kommt, nicht danach.
- Die Gesamtkosten im Blick behalten. Versand, Zoll, Einfuhrabgaben, Mehrwertsteuer-Rückerstattung, Kühlkette. Wir importieren viel Biologie in die Schweiz, und sowohl die Kosten als auch die Ausfallmodi sind wichtig.
- Die COGS mit der Finanzabteilung verwalten. Beschaffung und Finanzen sind die zwei Hälften der Bruttomarge, und Sie sind die Beschaffungs-Hälfte.
- Das Ganze automatisieren. Bestellung, Verfolgung und Abgleich sollten größtenteils von selbst laufen.
Was wir suchen:
- Sie haben in der Beschaffung oder Lieferkette in einem physischen, technischen Unternehmen gearbeitet. Biotech, ein CRO oder ein anderes Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften ist ideal, und Sie verstehen Reagenzkategorien - Enzyme, Antikörper, Medien, Harze, Kunststoffwaren - und wie sie tatsächlich beschafft werden. Hardwarefertigung oder ein anderes Hochmix-Produktionsumfeld übersetzt sich gut. Der Kauf von Softwarelizenzen zählt nicht.
- Sie denken in Margen. Ein paar Franken pro Protein über Zehntausende von Proteinen pro Monat ist eine Zahl, die Sie aufmerken lassen sollte.
- Sie sind technisch genug, um mit Wissenschaftlern zu sprechen. Sie benötigen keinen Abschluss in Biologie, aber Sie werden einen alternativen Lieferanten für ein Reagenz qualifizieren, auf das ein Proteinbiochemiker angewiesen ist, und Sie müssen in der Lage sein, dieses Gespräch richtig zu führen, anstatt es nur weiterzuleiten.
- Sie können verhandeln. Sie fühlen sich wohl dabei, gegenüber Lieferanten zu sitzen, die seit dreißig Jahren in Labore verkaufen, und sind bereit, wegzugehen.
- Sie automatisieren. Wir arbeiten mit Claude Code im gesamten Unternehmen, und unser Laborsystem hat eine API. Einige unserer größten Lieferanten erfordern immer noch einen Menschen, der eine Tabelle in ein Portal hochlädt, und wir betrachten das als einen Fehler, nicht als eine Tatsache des Lebens. Die beste Version dieser Person schreibt Skripte gegen unsere Systeme und die Systeme unserer Lieferanten, nicht klickt sich durch sie.
- Sie sind besessen von den Details, die schmerzen. Vorlaufzeiten, Ablaufdaten, Chargennummern, Mindestbestellmengen. Nichts fällt durch.
- Sie möchten schnell wachsen. Wir gehen von etwa 25 Personen auf etwa 50 im nächsten Jahr, und die Laborausgaben wachsen schneller als die Mitarbeiterzahl.
- Erfahrung im Import/Export in der Schweiz oder der EU ist ein großer Vorteil.
Umfang
Wir sind ein kleines Unternehmen, und hier hat niemand klare Grenzen um seinen Job. Sie werden im Labor, in einer Tabelle mit der Finanzabteilung, am Telefon mit einem Kurier und gelegentlich etwas tun, das niemandem gehört, einfach weil es erledigt werden muss. Das ist der Deal, und wenn es unattraktiv klingt, dann sind wir wahrscheinlich nicht der richtige Ort.
Was wir jedoch klarstellen möchten, ist, wo der Schwerpunkt liegt. Diese Rolle dreht sich darum, was wir kaufen, von wem wir es kaufen, was wir bezahlen und wie zuverlässig es ankommt. Beschaffung, Verhandlung, Lieferantenbeziehungen, Inventar, Resilienz, Kosten. Viele andere Dinge werden auf Ihrem Tisch landen, und Sie sollten sie annehmen, aber das ist der Teil, der Ihnen gehört und der Teil, an dem wir die Rolle beurteilen werden.
Eine Sache ist es nicht: ein Auftragsannahmejob. Sie sind kein Briefkasten zwischen Wissenschaftlern und Lieferanten. Sie entscheiden, was wir beschaffen und von wem, und wir erwarten, dass Sie mit uns darüber diskutieren.
Warum diese Rolle interessant ist
Die meisten Jobs in der Lieferkette drehen sich darum, ein stabiles System stabil zu halten. Dieser hier dreht sich darum, die Lieferkette für ein Labor aufzubauen, das kurz davor steht, mehrere Male zu wachsen, in einem Unternehmen, in dem die Kosten und die Zuverlässigkeit eines Experiments mehr oder weniger das Produkt sind. Jeder Franken, den Sie aus den Kosten eines Proteins herausnehmen, und jede Woche, die Sie aus einer Vorlaufzeit herausnehmen, zeigt sich direkt in dem, was wir den Kunden anbieten können und ob KI-gestaltete Biologie großflächig wirtschaftlich sinnvoll ist. Es gibt nicht viele Beschaffungsjobs, bei denen der Hebel so direkt ist oder so sichtbar für die Menschen, die das Unternehmen leiten.
Bewerbungsfrist
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Supply Chain & Procurement Manager Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Als Backend Engineer in unserem AI-gesteuerten Biotech-Labor haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der biotechnologischen Revolution zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die die Zukunft der Wissenschaft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supply Chain & Procurement Manager erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Adaptyv zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain & Procurement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Adaptyv bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.