Compensation & Benefits / HR Controlling Expert (m/w/d)

Die Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 23 internationalen Standorten. Adastra bietet führenden Unternehmen das volle Spektrum an Beratungsleistungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Betrieb innovativer Data & Analytics Lösungen. Mit weltweit über 2000+ Expertinnen und Experten schließen wir die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern.

Wir wachsen und entwickeln unsere globale HR-Infrastruktur, Prozesse und Initiativen weiter. Dafür suchen wir eine proaktive, analytisch denkende Persönlichkeit, die über den Tellerrand blickt, eigene Ideen einbringt und Verantwortung gerne übernimmt. Wenn Du Zahlen liebst, analytisch denkst und Freude daran hast, Prozesse effizienter und zukunftssicher zu machen, dann bist Du bei uns genau richtig!

Unterstütze unser HR-Team dabei, das Compensation Management, HR Analytics und Reporting zu optimieren, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. Sei Teil dieser spannenden Reise und trage dazu bei, die Zukunft von Adastra zu prägen! Wir sind offen für Kandidaten in Teilzeit und Vollzeit.

Deine Aufgaben umfassen:

• Proaktive Analyse und Optimierung von Vergütungsmodellen, Benefits und HR-Prozessen – Du bringst eigene Ideen und konkrete Verbesserungsvorschläge ein
• Entwicklung und Steuerung von HR-Kennzahlen (TA, TM, Payroll & Admin) in Einklang mit globalen und lokalen Anforderungen
• Aufbau und Steuerung eines datengetriebenen Compensation & Benefits-Ansatzes, der das Unternehmen langfristig voranbringt
• Leitung der Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Tools und -Prozesse – Du siehst Verbesserungspotenziale und setzt sie konsequent um
• Erstellung und Anpassung von Unternehmensrichtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Standards

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits / HR Controlling (Mid bis Senior-Level)
• Fundiertes Wissen in Payroll, Arbeitsrecht & Compliance
• Analytisches und strategisches Denken – Du bist kein reiner „Umsetzer“, sondern denkst mit und entwickelst Lösungen
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im HR Reporting & Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit weiteren HR-Analyse-Tools
• Eigeninitiative & Proaktivität
• Hohe Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

• Die Gelegenheit, Teil eines vielfältigen Teams zu werden und von unserer kollaborativen Kultur zu profitieren
• Frühe Verantwortung und praktische Erfahrungen, die Dein berufliches Wachstum und Deine Entwicklung fördern
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und offener Rückmeldung basiert, um Dir zu helfen, erfolgreich zu sein
• Wir feiern Vielfalt und glauben, dass sie unseren Arbeitsplatz bereichert. Daher hast Du die Möglichkeit, einem inklusiven Team beizutreten, das eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen schätzt
• Profitiere von einer mobilen Arbeitsmöglichkeit zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden hat für uns Priorität. Genieße die Vorteile einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, die die Dir Zugang zu einer Vielzahl an Fitness- und Wellnessprogrammen bietet, damit Du aktiv, gesund und ausgeglichen bleibst
• Erlebe unsere lebendige Unternehmenskultur durch interne Veranstaltungen, die das ganze Jahr über stattfinden und unvergessliche Verbindungen fördern