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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung digitaler HR-Inhalte und arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Adastra, ein führendes Unternehmen für daten- und KI-getriebene Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, professionelles Wachstum und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit flachen Hierarchien und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und profitiere von einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder verwandten Studiengängen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Adastra ist ein international führendes Unternehmen für daten- und KI-getriebene Transformation. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an 23 Standorten weltweit unterstützen wir Organisationen dabei, künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, strategisch und skalierbar einzusetzen. Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir führende Unternehmen von der ersten Vision bis zur erfolgreichen Umsetzung – und schließen die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Unser Ziel: nachhaltiger Geschäftswert durch datengetriebene Innovation.
Deine Aufgaben umfassen:
- Du unterstützt den Bereich Organisationsentwicklung durch die Erarbeitung digitaler, interaktiver Formate relevanter HR Inhalte.
- Aufbereitung vorhandener HR Inhalte in digitale Inhalte und interaktive Kurse.
- Administrative Unterstützung im Bereich Organisationsentwicklung und Talent Management.
- Mitwirkung bei der Einführung und Pflege neuer HR Systeme.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen.
Diese Qualifikationen bringst Du mit:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität in den Studiengängen, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Mediendesign oder einem verwandten Studiengang.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation.
- Technikaffinität und Bereitschaft zur Nutzung moderner HR-Tools und -Technologien.
- Praktische Erfahrung im Design digitaler Lerninhalte.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir:
- Die Gelegenheit als Teil von HR unser internationales Team aus Business Analysten, AI Experten, Cloud Engineers und BI Developern zu verstärken und von unserem Know-How zu profitieren.
- Hervorragende Möglichkeiten zu professionellem Wachstum durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse und Inhalte aktiv mitzugestalten.
- Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld mit der Gelegenheit zur internationalen Zusammenarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine attraktive Vergütung.
Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung & Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Adastra
Kontaktperson:
Adastra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung & Digital Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Adastra in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der digitalen Lerntechnologie informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit HR-Technologien und digitalem Lernen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung & Digital Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anbieten. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adastra vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Adastra vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung und digitales Lernen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Design digitaler Lerninhalte und in der Zusammenarbeit mit HR-Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da die Rolle moderne HR-Tools und Technologien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Wenn du bereits mit bestimmten Plattformen gearbeitet hast, erwähne das und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Organisationsentwicklung sind besonders relevant.