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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalwesen-Software und optimiere bestehende Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Perspektiven, kreative Arbeitsräume und Firmenfitness-Zuschuss.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und setze Impulse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Mathematik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Als Entwickler im adata-Team sind Sie maßgeblich an der Neu- und Weiterentwicklung der Personalwesen-Softwareprogramme beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und individueller Anforderungen in unserer Software sowie die Optimierung vorhandener und die Gestaltung neuer Prozesse. Setzen Sie Impulse und gestalten Sie diese mit uns.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder -Mathematik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Begeisterung für die Gestaltung neuer Software
- Ausgeprägtes Verständnis für Konzept und Design
- Kenntnisse .NET, ASP, Javascript
- Kenntnisse in Datenbanken wünschenswert
Benefits
- Perspektiven in einem innovativen Softwareunternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Kreative und nachhaltige Arbeitsfreiräume
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Firmenfitness Zuschuss zu EGYM Wellpass
- Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
Entwickler Microsoft.NET (m/w/d) für Personalwesensoftware Arbeitgeber: adata Software
Kontaktperson:
adata Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler Microsoft.NET (m/w/d) für Personalwesensoftware
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig, dass du mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen und was wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler Microsoft.NET (m/w/d) für Personalwesensoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im adata-Team passen.
Hebe deine technischen Skills hervor: Da wir nach einem Entwickler mit .NET- und ASP-Kenntnissen suchen, solltest du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adata Software vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anforderungen
Mach dich mit der Personalwesen-Software vertraut, an der du arbeiten wirst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über gesetzliche Anforderungen, die in die Software integriert werden müssen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in .NET, ASP und Javascript demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Software-Design
Sprich darüber, was dich an der Gestaltung neuer Software begeistert. Teile deine Ideen, wie man Prozesse optimieren kann und welche innovativen Ansätze du verfolgst. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ denkst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einem teamorientierten Arbeitsklima interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.