Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Konzepte und unterstütze bei Strategieworkshops.
- Arbeitgeber: cdg Beratungen – ein innovatives Unternehmen für kreative Köpfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, Partner in drei Jahren zu werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie.
- Andere Informationen: Erlebe ein schnell wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Karriere im Projektmanagement – Werde Teil unseres Teams! cdg Beratungen, das Zuhause für kreative Köpfe und strategische Denker! Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf die Unterstützung von Schweizer KMUs in den Bereichen Werbung, Verkauf, Personal und Organisationsentwicklung spezialisiert. Für unsere geschäftsführenden Partner suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung hochmotivierte Projektleiter.
Bei uns erwartet Dich:
- Lerne die spannende der Personal- & Organisationsentwicklung kennen
- Entwickle & erarbeite selbständig kreative Konzepte in verschiedenen Branchen
- Unterstütze bei Strategieworkshops
- Erhalte die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner innert drei Jahren
- Arbeite direkt mit unseren Kunden zusammen und übernehme Verantwortung
- Tauche in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen, hoch motivierten Team von Unternehmern ein
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie
- Erste Arbeitserfahrungen als Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und ausgezeichnete Selbstorganisation
- Du bist motiviert und bereit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- In Wort und Schrift beherrschst Du Deutsch einwandfrei, und auch in der Mundart fühlst Du Dich im Kundenkontakt wohl
Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir die einmalige Möglichkeit beim Aufbau unseres Unternehmens direkt involviert zu sein! Auf Dich wartet eine herausfordernde Anstellung in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen mit einem jungen & dynamischen Team.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit ausführlichem Lebenslauf. Für Rückfragen stehen wir Dir unter Tel. oder gerne zur Verfügung. Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Junior Projektleiter Im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100% Arbeitgeber: Adato
Kontaktperson:
Adato HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter Im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter Im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor und zeige, wie du kreative Konzepte entwickelt hast. Denk daran, dass wir nach motivierten Köpfen suchen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dich in der Personal- & Organisationsentwicklung weiterentwickeln möchtest. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem checken. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adato vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. cdg Beratungen legt Wert auf kreative Köpfe und strategisches Denken. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Projektleiter im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Dir geboten werden.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei Du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus. Das Unternehmen sucht nach motivierten und dynamischen Persönlichkeiten. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln.