Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte von der Angebotsabgabe bis zur Kalkulation.
- Unternehmen: Implenia, ein führender Bau- und Immobiliendienstleister in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 9 bezahlte Brückentage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Wurzeln in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit modernsten Technologien und einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation im Bauwesen und Erfahrung in Angebotsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte.
Zur Verstärkung unseres Akquisitionsteams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die sowohl die Offert- und Akquisitionsleitung als auch die Kalkulation komplexer Projekte im Ingenieurtiefbau übernimmt. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Leitung von Offert- und Akquisitionsprozessen für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte von der Analyse der Unterlagen bis zur finalen Angebotsabgabe
- Entwicklung einer klaren Angebotsstrategie, Strukturierung der Offerte sowie Sicherstellung eines konsistenten, überzeugenden Gesamtauftritts
- Erstellung von Bauablauf-, Logistik- und Terminplänen und Ressourcenplanung, die den Angebotsprozess fachlich stützen und die Grundlage zur späteren Ausführung bilden
- Durchführung der Kalkulation komplexer Projekte, inklusive Massenermittlung, Kostenschätzungen und Preisbildung
- Einholen, Prüfen und Vergleichen von Lieferanten- und Subunternehmerangeboten sowie Mitarbeit an Vergabestrategien
- Enge übergreifende Zusammenarbeit mit Tiefbau, Strassenbau, Spezialtiefbau und weiteren Projektbeteiligten zur Sicherstellung fachlich fundierter Angebotserarbeitung und Kostenermittlung
Deshalb gelingt es dir:
- Abschluss als Bauführer, Baumeister, Bauingenieur/in FH oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung oder Talent in der Führung von Angebots- und Akquisitionsprozessen, idealerweise auch in ARGE-, Allianz- oder TU-Konstellationen
- Sicheres technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Freude an der Entwicklung von Varianten und Angebotsstrategien
- Erfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten oder Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse und diese Kompetenz gezielt auszubauen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP, Baubit, Ababau, Sorba oder ähnlicher Branchensoftware sowie Terminplanungstools (z. B. MS Project, Asta Powerproject, TILOS) ist von Vorteil
- Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir dir:
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
- Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
- Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
- Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
- Eine spannende Auswahl an Benefits: 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage, eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen, zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.
Kalkulator / Projektleiter (W/M/D) 80-100% Arbeitgeber: Adato
Implenia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken können. Mit modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einer hauseigenen Pensionskasse und zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.
