Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Head IT und übernehme Verantwortung in spannenden ICT-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Steuerberatungsunternehmen in der Schweiz mit familiärem Team.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, zentrale Lage in Zürich und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt, tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die ICT-Strategie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Informatik-Bereich und erste Berufserfahrungen, idealerweise mit M365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
ICT–Manager mit Entwicklungspotential (60 - 100%)
ADB Altorfer Duss & Beilstein AG in Zürich gehört zu den führenden Steuerberatungsunternehmen der Schweiz. Mit einem Team von rund 30 Mitarbeitenden beraten wir im schweizerischen und internationalen Steuerrecht. Zur Verstärkung unserer Office Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen ICT–Manager mit Entwicklungspotential (60 - 100%).
In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den Head Information Technology in folgenden Hauptaufgaben und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung:
- Mitverantwortung für sämtliche ICT-Aktivitäten
- Umsetzung der ICT-Strategie
- Sicherstellung einer zuverlässigen ICT sowie kompetenter Support für unser Team
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Tools
- Umsetzung und Überwachung von ICT-Sicherheitsmassnahmen
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung interner ICT-Schulungen
Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Informatik-Bereich. Sie bringen erste Berufserfahrungen mit und kennen sich idealerweise gut im M365-Umfeld aus. Ergänzende Erfahrungen und Kenntnisse mit ERP-Systemen, KI-Tools sowie im Bereich von Microsoft Azure stellen einen Mehrwert dar.
Sie sind dienstleistungsorientiert, sorgfältig arbeitend und verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch. Eine rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz sind Voraussetzung für diese Position.
Unsere Büros befinden sich an zentraler Lage nahe des Hauptbahnhofs Zürich und Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt. Sie schätzen ein familiäres und kollegiales Umfeld und suchen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit hohem Entwicklungspotential? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Betschart.
Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
ICT–Manager mit Entwicklungspotential Arbeitgeber: ADB Altorfer Duss & Beilstein AG
Die ADB Altorfer Duss & Beilstein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich ICT. Mit einer zentralen Lage in Zürich und einem engagierten Team von Fachleuten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
ADB Altorfer Duss & Beilstein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT–Manager mit Entwicklungspotential erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ADB Altorfer Duss & Beilstein AG bewerben
Viele Unternehmen, wie ADB Altorfer Duss & Beilstein AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT–Manager mit Entwicklungspotential mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ADB Altorfer Duss & Beilstein AG und die ausgeschriebene Position ICT–Manager mit Entwicklungspotential zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADB Altorfer Duss & Beilstein AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ADB Altorfer Duss & Beilstein AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
