Senior Software Developer m/f/d
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Vollzeit 3843 - 5379 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Luftverkehrskontrolle und arbeite im agilen Team.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Snacks und Fitnessstudio-Zugang.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und echten Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Mathematik sowie Programmierung.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3843 - 5379 € pro Monat.

Vertragsart: Unbefristet

Standort: Österreich – Graz

Weltweit und 24/7 nutzen Fluglotsen unsere innovative Software, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Unterstützen Sie unser Team als Experte in der Softwareentwicklung für Lösungen im Bereich der Flugverkehrskontrolle (ATC) an internationalen Flughäfen. Seien Sie Teil dieser Herausforderung und schließen Sie sich unserem Sensor Data Fusion-Team an, um an folgenden Aufgaben zu arbeiten:

  • Entwicklung professioneller Software auf einem modernen Entwicklungststack im Bereich fehlertolerantes, hochleistungsfähiges Rechnen in der Luftfahrtindustrie
  • Implementierung, Test, Dokumentation und Integration von Funktionen innerhalb des agilen Teams
  • Definition und Verfeinerung von Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Ihren Entwicklungskollegen
  • Demonstration und Dokumentation von Software-Designs, Entwicklung von Testverfahren und Teilnahme an internen Reviews
  • Coaching und Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
  • Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung von Funktionen unter Berücksichtigung der übergeordneten Projektmeilensteine

Erforderliche Fähigkeiten:

  • Ausbildung in Softwareentwicklung (entweder über eine höhere technische Lehranstalt oder ein Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Physik oder Mathematik)
  • Starkes Interesse und Wissen in relevanten mathematischen Prinzipien (Kalman-Filter, Zustandsübergangsmatrix, …)
  • Fähigkeit zur Durchführung von Recherchen, sich über neue Themen zu informieren und das Wissen anzuwenden
  • Proaktive und pragmatische Herangehensweise an die schrittweise Lösung gegebener Probleme
  • Kenntnisse über Microservices, APIs und Datenpipelines
  • Vertrautheit mit den GIT- und Azure-Frameworks
  • Erfahrung mit verschiedenen Programmierparadigmen (funktional, objektorientiert); Programmierung in Scala, Java und Python ist von Vorteil
  • Fließend in Englisch (Arbeitssprache)

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsplatz, der Vielfalt, Unternehmertum und Zusammenarbeit feiert
  • Die Möglichkeit zu lernen, zu wachsen und Ihr Potenzial zu entfalten
  • Spannende Projekte in der Luftfahrtindustrie, zahlreiche Vorteile und ein umfassendes Onboarding warten auf Sie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten für Homeoffice

Ihre Vorteile:

  • Bereich Luftfahrt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Essenszuschuss
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kostenlose Obstsnacks
  • Kostenloser Zugang zum Fitnessstudio
  • KlimaTicket-Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Multikulturelles Team

In Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag anzugeben: Das Mindestgehalt gemäß dem IT-Kollektivvertrag für diese Position beträgt EUR 3.843,- brutto pro Monat (14 Mal im Jahr). Je nach Erfahrungsgrad und persönlichem Profil bieten wir eine attraktive Überzahlung an.

ADB SAFEGATE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. ADB SAFEGATE diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Glauben, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder während des Interviews benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Senior Software Developer m/f/d Arbeitgeber: ADB Safegate

ADB SAFEGATE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt, Unternehmergeist und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem multikulturellen Team bietet das Unternehmen nicht nur spannende Projekte in der Luftfahrtindustrie, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Essenszuschüsse und kostenlosen Zugang zu Fitnessstudios. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

ADB Safegate HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Developer m/f/d

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!

Sei bereit für technische Interviews

Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor, die in Interviews häufig gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit du im Interview glänzen kannst!

Zeige deine Leidenschaft

Wenn du über deine Projekte sprichst, zeige deine Begeisterung für Softwareentwicklung und die Luftfahrtindustrie. Lass uns unsere Leidenschaft für das, was wir tun, rüberbringen – das bleibt im Gedächtnis!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer m/f/d

Softwareentwicklung
Mathematische Prinzipien (Kalman-Filter, Zustandsübergangsmatrix)
Forschungskompetenz
Proaktive Problemlösungsansätze
Kenntnisse über Microservices
APIs und Datenpipelines
Erfahrung mit GIT und Azure
Programmierparadigmen (funktional, objektorientiert)
Programmierung in Scala, Java und Python
Agile Methoden
Dokumentation und Testverfahren
Teamarbeit und Wissensaustausch
Fließend in Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.

Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Luftfahrt und Softwareentwicklung begeisterst. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADB Safegate vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Luftfahrtindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Softwareentwicklung für die Luftverkehrskontrolle verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von fehlerfreier Software in kritischen Situationen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und wie du dabei mathematische Prinzipien angewendet hast, wie z.B. den Kalman-Filter.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen im agilen Arbeiten und wie du Wissen innerhalb eines Teams weitergegeben hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du als Coach oder Mentor fungiert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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