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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte spannende Werbekampagnen auf Social Media Plattformen.
- Arbeitgeber: Eine der führenden Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-On Mentalität und modernem Loftbüro.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und arbeite mit bekannten Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du scrollst nicht nur durch Ads – du fragst dich, warum sie funktionieren? Du willst verstehen, wie aus Klicks Umsatz wird und selbst daran mitarbeiten?
Der Task:
- Social first! Du konzipierst, schaltest und verwaltest Werbekampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest & Co., die auf voller Linie performen.
- Du betreust unterschiedlichste Brands als Hauptansprechpartner:in, verwaltest hier hohe Werbebudgets und passt dich an die verschiedenen Branchen an.
- Kommunikation mit dem Kunden steht hoch im Kurs. Du bist im regelmäßigen Austausch, stellst neue Strategien vor und glänzt hier mit deiner offenen und positiven Art.
- Testen, analysieren, optimieren - Du steckst den Kopf immer wieder in die Zahlen und wertest die KPIs deiner Kampagnen aus.
- Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, schreibst aussagekräftige Briefings und erschaffst so in der Zusammenarbeit stark performende statische oder Bewegtbild Ads.
Du hast:
- erste Erfahrung im Performance Marketing und im Schalten von Kampagnen auf Meta, TikTok und anderen Social Media Plattformen.
- extreme Stärke in der Kundenbetreuung. Du hast Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Kunden und trittst hier mit deiner souveränen Art selbstbewusst und offen auf.
- den Werbeanzeigenmanager besser als deine eigene Westentasche und bist Expert:in in Sachen KPIs.
- ein Gespür für Zielgruppen und ein herausragendes Verständnis für digitales Marketing und die neusten Social Media Trends.
- technisches Verständnis, Zahlenaffinität & eine analytische Herangehensweise.
Das erwartet dich:
- Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum.
- Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Schwäbisch Hall, bofrost*, Ravensburger, Karo Kauer & Co.
- Starker Arbeitgeber: Auch 2024 sind wir wieder unter die Top 5% der bestbewerteten Arbeitgeber auf Kununu gewählt worden.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren offiziellen Partnern Meta & TikTok.
- Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit.
- 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents.
- Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option auf einen Mix aus Office x Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio.
- Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke.
Dein Ansprechpartner: Lukas Hildebrandt, Business Operations Lead.
Junior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders) Arbeitgeber: ADBAKER
Kontaktperson:
ADBAKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen selbstbewusst auftreten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit unseren Brands und aktuellen Kampagnen vertraut. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie man sie optimieren kann. Das beeindruckt uns!
✨Zeig deine Leidenschaft für Social Media!
Sprich über deine Erfahrungen mit Meta, TikTok und Co. und wie du Trends erkennst. Deine Begeisterung für digitales Marketing sollte in jedem Gespräch spürbar sein – das ist ein echter Pluspunkt für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit Performance Marketing umgegangen bist. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Ein bisschen Enthusiasmus kann deine Bewerbung auf jeden Fall hervorheben!
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADBAKER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing und auf Social Media vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch verstehst, wie sie funktionieren und welche Strategien aktuell erfolgreich sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du bereits betreut hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man KPIs analysiert und optimiert.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kundenbetreuung eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige deine offene und positive Art, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.