Projekt Manager Gaming Distribution (m/w/d)

Projekt Manager Gaming Distribution (m/w/d)

Ratingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Gaming-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Führender Distributor für Trading Card Games und Brettspiele in Europa mit offener Duz-Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeitereinkauf und Teamevents für Gaming-Fans.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung und ein hundefreundliches Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und bringe deine Lieblingsspiele zu den Menschen, die sie lieben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Blackfire – schon mal gehört? Falls nicht: Als Projektmanager sorgst Du bei uns dafür, dass Deine Lieblingsspiele genau da landen, wo sie hingehören – bei den Menschen, die sie lieben. Wir sind einer der führenden Distributoren für Trading Card Games, Brettspiele und Zubehör in Europa und verbinden Marken, Händler und Communities miteinander. Von unserem Standort in Ratingen aus steuern wir Einkauf, Logistik, Marketing und Vertrieb – und arbeiten dabei eng mit internationalen Top-Publishern zusammen. Als Teil der Asmodee Group, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Brettspiele mit Niederlassungen in Europa, den USA und China, sind wir international bestens vernetzt und bringen unsere Produkte zuverlässig in die Märkte.

In Deiner Rolle als Projektmanager wirst Du Teil eines Teams, das Gaming nicht nur versteht, sondern lebt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Neuerscheinungen bei unseren lokalen Handelspartnern ankommen und durch Events sowie Nähe zur Community erlebbar werden. Was uns dabei wichtig ist? Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Aufgaben:

  • Du steuerst und koordinierst Projekte eigenständig – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung in den Regelbetrieb.
  • Du hältst alle Fäden zusammen und arbeitest eng mit Teams an verschiedenen Standorten zusammen.
  • Du organisierst und moderierst Projektmeetings effizient und sorgst für klare, zeitnahe Entscheidungen.
  • Du identifizierst Risiken frühzeitig, dokumentierst diese und entwickelst gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen.
  • Du entwickelst das Geschäftsmodell strategisch weiter und treibst die Expansion voran.
  • Du definierst die notwendigen IT-Tools, Produktstrategien sowie interne Supportstrukturen.
  • Du stimmst dich dabei eng mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Unternehmensgruppe ab.
  • Du definierst KPIs sowie Wachstumsphasen und leitest konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.

Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast bereits Projektteams geführt.
  • Du bist sicher im Aufsetzen und Steuern komplexer Projekte – von der Planung (Zeit, Ressourcen, Budget) bis zur Umsetzung.
  • Du arbeitest strukturiert mit Meilensteinen, KPIs und klaren Erfolgskriterien und hast Dein Projektcontrolling jederzeit im Griff.
  • Du bist es gewohnt, bereichsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Stakeholder (z. B. Vertrieb, Logistik, Operations, Finance) zusammenzubringen.
  • Du kommunizierst souverän auf Management-Ebene, präsentierst Ergebnisse klar und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
  • Du bist bereit, gelegentlich zu reisen.

Wir bieten:

  • Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet: Offene Zusammenarbeit, Duz-Kultur, flache Hierarchien und kein Dresscode – komm einfach so, wie Du bist.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns dazu. Und falls Du einen Hund hast – bring ihn gerne mit ins Büro!
  • Raum für Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit LinkedIn Learning.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatlicher Warengutschein, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing.
  • Ausgleich inklusive durch eine kostenlose Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zwei zusätzlichen freien Tagen pro Jahr für Dein gemeinnütziges Engagement.
  • Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei.
  • Das Beste für Gaming-Fans: Mitarbeitereinkauf für Deine Lieblingsspiele und regelmäßige Teamevents – vom Spieleabend bis zu gemeinsamen Aktionen.
  • Unser Standort liegt verkehrsgünstig und ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem PKW gut erreichbar. Ausreichend Park- und Fahrradstellplätze sind vorhanden.

Projekt Manager Gaming Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: ADC Blackfire Entertainment GmbH

Blackfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem besonderen Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wie z.B. durch die Integration von Haustieren im Büro und zahlreiche Teamevents, schaffen wir ein Umfeld, in dem Gaming-Leidenschaft und berufliche Entfaltung Hand in Hand gehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Warengutschein, betrieblicher Altersvorsorge und einer kostenlosen Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, was unseren Standort in Ratingen besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

ADC Blackfire Entertainment GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Manager Gaming Distribution (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gaming-Industrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Gaming-Bereich recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch leidenschaftlich für Spiele brennst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Projekte verbessern können, sprich es an. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Gaming in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager Gaming Distribution (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamkoordination
Risikomanagement
Strategische Planung
IT-Tool-Definition
Stakeholder-Management
KPIs-Definition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei Blackfire arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.

Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Zeige konkret auf, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADC Blackfire Entertainment GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Gaming-Industrie und den neuesten Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Communities und Märkte, in denen sie sich bewegen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team gerade hat.