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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok.
- Arbeitgeber: ADCOLLECTIVE vereint kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenztes Weiterbildungsbudget, Homeoffice-Option und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und entwickle Kampagnen mit echtem Impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Performance Marketing und sehr gutes Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, in der Fehler erlaubt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lernen, anwenden, wachsen – mit kreativer Power und Performance-Fokus. Bei ADCOLLECTIVE vereinen wir kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung – und schaffen Kampagnen, die wirklich konvertieren. Als Junior Performance Marketing Manager steigst du bei uns tief in die Welt des Paid Social ein und lernst von einem Team, das Kreativität und Performance nicht trennt, sondern kombiniert.
Du wirst Teil eines eingespielten Teams, bekommst Verantwortung Schritt fĂĽr Schritt und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Kampagnen, die echten Impact haben. Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, schnelle Lernkurven und viel Raum fĂĽr deine Weiterentwicklung.
Was dich erwartet
- Lernen & Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok. Du arbeitest eng mit unseren Senior Manager:innen zusammen, um Strategien zu entwickeln und Kampagnen Schritt für Schritt eigenständig zu betreuen.
- Creative + Performance: Du entwickelst gemeinsam mit dem Creative-Team Briefings fĂĽr neue Ad-Formate und bringst deine Ideen mit ein. Du lernst, Zielgruppen zu analysieren und Ads entlang des Funnels zu gestalten.
- Analyse & Weiterentwicklung: Du beobachtest die Performance von Kampagnen und lernst, relevante KPIs wie ROAS, CPA oder CTR richtig zu interpretieren. Du unterstĂĽtzt bei A/B-Tests und ĂĽbernimmst erste Verantwortung fĂĽr Optimierungsschritte.
- Kundenkontakt & Teamwork: Du begleitest Strategie-Calls und entwickelst dich perspektivisch zur Ansprechperson fĂĽr kleinere Projekte oder Teilbereiche. Du bringst dich aktiv in interne Prozesse ein und lernst von erfahrenen Kolleg:innen im Team.
Das bringst du mit!
- Erste Erfahrung im Performance Marketing – z.B. durch Praktikum, Werkstudentenstelle oder eigene Projekte.
- Interesse an Paid Social (Meta, TikTok) und Lust, dich in Kampagnen und Zielgruppen richtig reinzufuchsen.
- Kreatives Verständnis für Ads und Inhalte, die online funktionieren.
- Analytisches Denken, Lernbereitschaft und ein Auge fĂĽr Zahlen.
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit.
- Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift.
Deine Vorteile bei uns!
- Ein strukturiertes Onboarding mit echter Lernkurve – du wächst an echten Projekten.
- Arbeit mit spannenden Marken & einem starken Team an deiner Seite.
- Unbegrenztes Weiterbildungsbudget – du entscheidest, wo du dich vertiefen willst.
- Cooles Office im Herzen Berlins mit Homeoffice-Option.
- Regelmäßige Team-Events, Afterworks und Austausch auf Augenhöhe.
- Urban-Sports-Mitgliedschaft, BVG-Ticket und weitere kleine Extras.
- Eine Kultur, in der du Fehler machen darfst – und daraus lernst.
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Oder schreibe direkt an Andrea Schmid auf LinkedIn – wir lieben kurze Wege.
Über uns: Wir sind ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und wollen den „geilsten Scheiß“ im Bereich Paid Social Advertising machen. Unser Ziel? Die besten Ad Creatives im Markt zu entwickeln.
Junior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: ADCOLLECTIVE GmbH
Kontaktperson:
ADCOLLECTIVE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ADCOLLECTIVE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Performance Marketing und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Paid Social Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta und TikTok. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Ideen du für interne Prozesse hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber ADCOLLECTIVE und deren Ansatz, kreatives Storytelling mit datengetriebenem Marketing zu kombinieren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing hervor, sei es durch Praktika, Werkstudentenstellen oder eigene Projekte. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Kreativität zeigen: Da die Stelle kreatives Denken erfordert, kannst du in deinem Anschreiben Beispiele für kreative Ideen oder Kampagnen anführen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Dies zeigt dein Verständnis für Ads und Inhalte.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln. Dies spiegelt deine Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit wider.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADCOLLECTIVE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS, CPA und CTR vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Begriffe nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, überlege dir einige innovative Ansätze für Ads oder Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfreude
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, sei es in Praktika oder Projekten. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit, also bring Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die flachen Hierarchien und die Lernmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
