Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kundengewinnung ohne Sales Calls und arbeite direkt mit dem Geschäftsführer.
- Unternehmen: ADCOLLECTIVE, eine innovative Performance Marketing Agentur in Berlin.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, Homeoffice-Option und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektive nach 12 Monaten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne die Kunst der Kundengewinnung und entwickle dich zum Partnership Manager.
- Qualifikationen: Kommunikativ, strukturiert und mit Freude an Recherche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du willst lernen, wie professionelle Kundengewinnung in einer Performance Marketing Agentur wirklich funktioniert – ohne selbst Sales Calls zu führen? Wir sind ADCOLLECTIVE, eine Performance Growth Marketing Agentur. Wir helfen Unternehmen, die bereits investieren, dabei skalierbar neue Kunden zu gewinnen – strukturiert, datenbasiert und ohne leere Sales-Versprechen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine Person, die den operativen Vorlauf unserer Kundengewinnung übernimmt und damit den Geschäftsführer direkt entlastet.
Deine Rolle:
- Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und sorgst dafür, dass konstant qualitativ hochwertige Gesprächsanfragen entstehen.
- Wichtig: Keine Sales-Rolle. Keine Closings. Keine Preis- oder Vertragsgespräche.
Das erwartet dich:
- Recherche & Identifikation passender Zielkunden (B2B)
- Erstansprache über klar definierte Vorlagen
- Follow-ups bei kalten & lauwarmen Kontakten
- Reaktivierung bestehender CRM-Kontakte
- Einordnung von Rückmeldungen & einfache Vorqualifizierung
- Telefonische Klärung offener Punkte bei Bedarf
- Strukturierte Übergabe qualifizierter Kontakte an den Geschäftsführer
- Saubere Pflege & Dokumentation im CRM
Das bringst du mit:
- Kommunikativ: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Menschen und hast keine Scheu vor dem Telefon
- Strukturiert: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und zuverlässig
- Rechercheaffin: Du hast Spaß daran, Informationen zu sammeln & einzuordnen
- Mitdenkend: Du erkennst gute Leads und passt Kriterien eigenständig an
- Prozessorientiert: Klare Abläufe geben dir Sicherheit, Feedback setzt du schnell um
- Deutsch C1/Muttersprache erforderlich
Deine Vorteile bei uns:
- Werkstudent / Teilzeit (15–20 Std. pro Woche)
- Arbeit im Office (Berlin) mit Homeoffice-Option
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Klare Entwicklungsperspektive zur Rolle als Partnership Manager nach ca. 12 Monaten je nach Fit
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann klicke jetzt auf den Button und wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen (und weil es sich sonst einfach komisch anhört) verwenden wir in unseren Texten meist die männliche Bezeichnung. Aber ganz egal, ob du weiblich, männlich oder divers bist, fühle dich bitte von unserer Stellenanzeige angesprochen. Bewirb dich jetzt hier bei uns.
Fülle einfach dieses Formular aus und dann melden wir uns innerhalb von 48 Stunden per E-Mail bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Founder’s Associate (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: ADCOLLECTIVE
ADCOLLECTIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Performance Marketing Agentur zu lernen und zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet dir enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer sowie klare Entwicklungsperspektiven zur Rolle als Partnership Manager. Hier kannst du deine kommunikativen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder’s Associate (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ADCOLLECTIVE sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein lockeres Gespräch vor! Wir suchen jemanden, der kommunikationsstark ist. Übe, wie du deine Ideen und Fragen klar und strukturiert rüberbringst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig uns deine Recherchefähigkeiten! Bereite einige interessante Informationen über unsere Zielkunden oder aktuelle Trends im Performance Marketing vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und erzähle von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Founder’s Associate qualifizieren.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest!
Zeig deine Motivation!:Ein Motivationsschreiben ist nicht Pflicht, aber es kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erkläre uns, warum du bei ADCOLLECTIVE arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise!
Arbeitsproben sind Gold wert!:Wenn du Arbeitsproben hast, die deine Fähigkeiten zeigen, lade sie unbedingt hoch! Ob Cases, Referenzen oder Ads – alles, was deine Qualifikationen untermauert, kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADCOLLECTIVE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Du solltest wissen, dass es hier nicht um Sales Calls geht, sondern um die Unterstützung des Geschäftsführers bei der Kundengewinnung. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Recherche und Kommunikation dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Informationen gesammelt oder Kontakte gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele der Agentur zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Prozess sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Feedback. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Denk daran, dass die Chemie zwischen dir und dem Geschäftsführer ebenfalls entscheidend ist.
