Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative Lösungen für die Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Marktführer in der Kranken- und Unfallversicherungssoftware mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und setze Maßstäbe in der Versicherungssoftware.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
ph3Intro /h3 pBist Du ein erfahrener Ingenieur, der bereit ist, eine technische Führungsrolle zu übernehmen? Bist Du sowohl im Bereich des Designs fortschrittlicher Lösungen als auch in der Leitung technischer Teams hervorragend? Wir suchen einen Senior DevEx Engineer, der unsere Entwicklerplattform vorantreibt, technische Führungsaufgaben übernimmt, die Prioritäten des Teams steuert und für eine hervorragende Codequalität sorgt. /p h3Gestalte als Senior Engineer Technical Lead die Zukunft der Entwicklererfahrung! /h3 pDas Developer Experience (DX)-Team Entwirft, Erstellt Und Wartet Eine Fortschrittliche Entwicklungsumgebung Für Adcubum-Entwickler, Um Module Und Anwendungen Auf Adcubum Syrius Zu Erstellen. Zu Unseren Produkten Und Aufgaben Gehören /p ul liJFrog Maven (Artefakt-Repository) /li liJenkins (System für kontinuierliche Integration) /li liDevDocs Dev Portal (Entwicklerdokumentation und -portal) /li liGradle benutzerdefinierte Build-Plugins, Container-Signierung /li liTools für die Ressourcen- und Objektverwaltung /li /ul h3Tasks /h3 h3Deine doppelte Rolle: Senior Engineering Technical Leadership /h3 h3Senior Engineering Verantwortlichkeiten /h3 ul liLeitung der End-to-End-Entwicklung von Softwarelösungen und Architekturentscheidungen für Entwicklertools /li liVorantreiben wirkungsvoller technischer Initiativen, die die Art und Weise revolutionieren, wie Entwickler Code schreiben und ausliefern /li liEntwerfen und Erstellen von Entwicklungsumgebungen der nächsten Generation, die ultraschnelle Feedbackzyklen ermöglichen /li liErstellen modernster Entwicklertools mit Schwerpunkt auf Produktivität, Testen und Release-Automatisierung /li liBetreuen von Teammitgliedern in Bezug auf fortgeschrittene Software-Engineering-Prinzipien und Lösungsdesign /li liImplementieren und Automatisieren von Best Practices und Strategien für die Entwicklung /li /ul h3Technical Leadership Verantwortlichkeiten /h3 ul liLeitung und Verwaltung des technischen Backlogs für Entwickler-Tools und Plattformfunktionen /li liPriorisierung der Entwicklung von Build-Tools, CI/CD-Verbesserungen und Entwicklerportal-Funktionen /li liZusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe zu liefern /li liKlare technische Vorgaben für die Weiterentwicklung von Entwickler-Tools und die Einführung neuer Technologien /li liSteuerung der Prioritäten des Teams mit Fokus auf maximale Auswirkungen auf die Entwicklerproduktivität /li liSicherstellung einer umfassenden Code-Qualitätssicherung und Einrichtung von Überprüfungsprozessen für alle DX-Tools /li liKoordination der Entwicklungszeitpläne mit den Teams unter Verwendung unserer Entwicklererfahrungsplattform /li liSicherstellung einer zeitnahen Eskalation von Problemen, die die Entwicklerproduktivität oder Release-Prozesse beeinträchtigen /li liFunktion als technischer Ansprechpartner für Entscheidungen zur Entwicklererfahrungsarchitektur und zu Tools /li liLeitung technischer Entscheidungen für Build-Plugins, CI/CD-Pipelines und Verbesserungen des Entwicklerportals /li /ul h3Requirements /h3 ul liErfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung technischer Teams und der Verantwortung für die Anwendungsentwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg /li liArchitektur Führung: Fundierte Kenntnisse in fortgeschrittenen Software-Engineering-Prinzipien, einschließlich strukturierter Designmethodiken für wartbare Architekturen und Erfahrung in der Teamführung /li liPrioritätenmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten in der technischen Priorisierung und datengestützten Entscheidungsfindung für die Produktivität im Engineering /li liEigenverantwortung/Führung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Teams, der Betreuung von Entwicklern und der Umsetzung technischer Initiativen /li liCI/CD-Exzellenz: Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von CI/CD-Systemen (vorzugsweise Jenkins) im Unternehmensmaßstab /li liDevOps Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Artefakt-Repositorys (Maven, JFrog), Container-Workflows (Docker) und Build-Automatisierung /li liBuild-Systeme: Erfahrung auf Führungsebene mit Build-Tools (Gradle, Maven) und Skripting (Groovy, Bash, Python) /li liQuellcodeverwaltung: Fortgeschrittene Kenntnisse in Quellcodeverwaltung und Verzweigungsstrategien (BitBucket oder ähnliches) /li liProgrammierung: Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder Kotlin, mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten /li liQualitätsführung: Erfahrung in der Implementierung von Code-Qualitäts-Frameworks, automatisierten Teststrategien und der Leitung technischer Reviews /li liKommunikation Sprache: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Denkweise, gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind von Vorteil) /li /ul h3Benefits /h3 ul liDie Möglichkeit, wichtige Entscheidungen im Bereich Infrastruktur mitzugestalten /li liArbeiten mit modernsten Technologien in einem dynamischen Umfeld /li liBerufliche Weiterbildungsmöglichkeiten /li liEine kooperative und innovative Teamkultur /li liFlexible Arbeitsbedingungen /li liWettbewerbsfähiges Vergütungspaket /li /ul pBegleite uns dabei, die Entwicklererfahrung mit modernster Technologie zu revolutionieren. Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unserer Reise zur Gestaltung der Zukunft von Entwicklungsumgebungen! /p /p #J-18808-Ljbffr
Senior Development Experience Engineer & Technical Lead Arbeitgeber: Adcubum AG
Adcubum AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wallisellen/St. Gallen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreative Lösungen im Bereich KI und Versicherung. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Adcubum zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte AI Engineers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Development Experience Engineer & Technical Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adcubum AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Development Experience Engineer & Technical Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adcubum AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Development Experience Engineer & Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adcubum AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adcubum AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
