Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams und gestalte die interne IT-Strategie für eine innovative Cloud-Migration.
- Unternehmen: Marktführer in der Kranken- und Unfallversicherungssoftware mit internationalem Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Hackdays und internationales Knowledge-Sharing.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Cloud-Migration sowie fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Als Marktführer für Kranken- und Unfallversicherungssoftware in der Schweiz treibt Adcubum die digitale Transformation der Versicherungsbranche voran. Unser stetiges Wachstum basiert auf der konsequenten Weiterentwicklung innovativer Lösungen, die von unseren Expertinnen und Experten an der Schnittstelle zwischen Versicherungswissen und IT-Kompetenz gestaltet werden.
KI gehört bei Adcubum zur Arbeitsweise. Wir setzen KI-gestützte Tools und Technologien im Alltag ein und erwarten von allen, sich aktiv damit auseinanderzusetzen: auszuloten, wo KI Prozesse verbessert, Probleme schneller löst und bessere Lösungen für unsere Kunden schafft. Das Tempo der Entwicklung ist hoch, deshalb zählen Neugier und Lernbereitschaft so viel wie Fachwissen.
Hast du die IT-Infrastruktur verantwortet, auf die sich ein Unternehmen täglich verlässt, und die Teams geführt, die sie am Laufen halten? Hast du Workloads von eigener Hardware in die Cloud gebracht und mit dem Ergebnis gelebt, mit den Kosten, den Hybridjahren und dem, was sich nie migrieren lässt? Und verantwortest du die interne IT lieber als Ganzes, statt einen Ausschnitt davon zu betreiben? Dann ist das deine Rolle.
Du führst unsere Domain Internal IT: zwei Teams, zwölf Personen in der Schweiz und in Kroatien, und alles vom Arbeitsplatz und Büronetzwerk bis zum Rechenzentrum, den Datenbankplattformen und der Cloud.
Deine Aufgaben
- Du führst die beiden Teams der Domain, Workplace & Corporate und Platform & Infrastructure, mit disziplinarischer Verantwortung für alle darin, Lernende eingeschlossen.
- Du treibst die Migration unserer Server-Infrastruktur von Bare Metal in die Cloud: Cloud-first für neuen Bedarf, PaaS vor IaaS und ein Hybridmodell für die Jahre dazwischen.
- Du definierst die interne IT-Strategie und setzt sie um, im Einklang mit der Unternehmensstrategie und mit Serviceorientierung und klarer Governance.
- Du etablierst einen einheitlichen Servicekatalog mit transparenten Service Levels und Incident-, Change- und Problem-Prozessen, die im Betrieb tragen.
- Du stehst für die interne IT gegenüber Geschäftsleitung, Revision und Security gerade und hältst Standards, Security-Praktiken und Compliance über die ganze Domain hinweg einheitlich.
- Du steuerst die Sourcing-Strategie: Make-or-Buy-Entscheide, externe Partner und Managed Services, Vendor Management.
- Du verantwortest das Domain-Budget, OPEX und CAPEX inklusive Cloud-Kosten, und erzielst messbare Effizienzgewinne.
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Betrieb oder einer internen IT-Organisation, inklusive disziplinarischer Führung interdisziplinärer Teams.
- Tiefe in der Plattform-Infrastruktur (Rechenzentrum, Virtualisierung, Container-Plattformen, Datenbanken) und genug Breite in der End-User-IT, um Endpoint Management, M365 und ITSM zu steuern.
- Eine Cloud-Migration, die du durchgeführt und nicht nur geplant hast, inklusive Hybridbetrieb und Cloud-Kostensteuerung.
- Erfahrung darin, IT-Strategie, Servicekataloge und Governance zu definieren und Managed-Service-Provider über SLAs und Verträge zu steuern.
- Fliessende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Von Vorteil
- Erfahrung mit Audit- und Compliance-Frameworks wie ISO 27001.
- Praktische Vertrautheit mit unserem Stack: RHEL/Linux, CloudStack, OpenShift, Ceph, Oracle und PostgreSQL, Endpoint Management und M365.
- Erfahrung in der Führung von Teams über Ländergrenzen hinweg, idealerweise zwischen der Schweiz und Kroatien.
- Vertrautheit mit dem Schweizer Berufsbildungssystem, da das Team Workplace & Corporate Lernende ausbildet.
- Erfahrung mit der Einführung von KI-gestütztem Self-Service und Support-Automatisierung.
Wir bieten
- Die durchgängige Verantwortung für die interne IT, in der du Strategie, Budget und Sourcing-Entscheide gestaltest statt verwaltest.
- Eine Cloud-Migration mit realem Ausgangspunkt: eigene Hardware, eigenes Rechenzentrum und das Mandat zu entscheiden, was migriert und was bleibt.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid) und moderne Unternehmenskultur.
- Attraktives Vergütungspaket, angepasst an Erfahrung.
- Internationale Zusammenarbeit mit Teams in der Schweiz, Deutschland und Kroatien.
- Regelmässiges Knowledge-Sharing, Hackdays, On- und Offsites.
Willst du die interne IT als Ganzes, die Hardware eingeschlossen, und das Mandat, sie in die Cloud zu bringen? Dann werde Teil unseres Teams in Wallisellen, St. Gallen, Luzern und Solothurn.
Jetzt bewerben.
Engineering Manager Infrastructure in Wallisellen Arbeitgeber: Adcubum
Als Arbeitgeber im Versicherungsbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung, die sich durch Flexibilität und ein starkes Engagement für die Mitarbeiter auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager Infrastructure in Wallisellen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adcubum bewerben
Viele Unternehmen, wie Adcubum, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Infrastructure in Wallisellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adcubum und die ausgeschriebene Position Engineering Manager Infrastructure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adcubum vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adcubum an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.