Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle Nachwuchskräfte im Bereich Elektrotechnik.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit modernem industriellen Umfeld in Nürnberg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 60.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und individueller Beratung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker Elektrotechnik oder Industriemeister mit Ausbildereignung und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz und eigener Produktion im Raum Nürnberg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Technischen Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Qualifizierung und Fertigung elektronischer Geräte spezialisiert und bietet ein modernes industrielles Umfeld mit hoher technologischer Kompetenz. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für die technische Ausbildung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften.
Deine Aufgaben:
- Organisation, Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Ausbildung sowie innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachliche Ausbildung technischer Auszubildender im Bereich Elektrotechnik und Elektronik
- Unterstützung, Förderung und Coaching der Auszubildenden zur Steigerung von Engagement und Leistung
- Durchführung technischer Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Führung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern sowie externen Ausbildungspartnern
- Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Qualifizierungskonzepten
Deine Qualifikation:
- Abschluss als Techniker Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektronik oder als Industriemeister Elektrotechnik
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Bescheinigung)
- Berufserfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden
- Kenntnisse in der Planung und Organisation von Ausbildungsabläufen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im technischen Produktions- oder Industrieumfeld wünschenswert
Dein Vorteil:
- Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahresgehalt von bis zu 60.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im Ausbildungsbereich
- Moderne technische Ausstattung und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile
Bei uns findest du persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Baue bei und mit uns dein Knowhow weiter aus - wir begleiten dich mit einer individuellen Beratung!
Dein Kontakt zu add-on Personal & Lösungen:
Zögere nicht und bewirb dich noch heute. Gerne beantworten wir deine Fragen telefonisch unter der +49 (0) 911 239918-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: bewerbung@addon-personal.de. Wir freuen uns, bald von dir zu hören!
Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg Arbeitgeber: add-on personal & lösungen GmbH
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit einem modernen industriellen Umfeld in Nürnberg, das nicht nur auf die Entwicklung und Fertigung elektronischer Geräte spezialisiert ist, sondern auch großen Wert auf die technische Ausbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Hier erwartet dich eine verantwortungsvolle Position als Technischer Ausbilder Elektrotechnik, in der du aktiv zur Förderung von Nachwuchskräften beiträgst und von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen profitierst.
Kontaktdaten:
add-on personal & lösungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie add-on personal & lösungen GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie add-on personal & lösungen GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei add-on personal & lösungen GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an add-on personal & lösungen GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add-on personal & lösungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
