Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Unternehmen.
- Unternehmen: Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg, Teil der add-on GRUPPE.
- Vorteile: Jahresgehalt um 60.000€, variabler Anteil, Dienstfahrzeug möglich.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem wachsenden Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Verkauf von technischen Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind co-check, ein Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg und Teil der add-on GRUPPE, die seit rund 20 Jahren im Bereich Qualifizierung, Personalentwicklung und arbeitsmarktnaher Dienstleistungen aktiv ist.
Wir bieten Industrie- und Handwerksunternehmen praxisnahe Inhouse-Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung direkt im Betrieb – mit dem Ziel, Mitarbeitende schneller produktiv zu machen und Führungskräfte in der Qualifizierung ihrer Teams zu entlasten.
Neben der weiteren Marktdurchdringung in der Region bauen wir dieses Geschäftsfeld gezielt überregional aus und erschließen neue Kunden- und Industriebereiche.
Unser Angebot:
- Jahresgehalt um die 60.000€ + variabler Anteil
- Etablierten Marktzugang über die add-on GRUPPE mit bestehendem Kunden- und Interessentenstamm
- Konkrete Ansatzpunkte durch laufende Projekte und vorhandene Vertriebsschnittstellen
- Professionelle Vertriebsunterstützung durch Showroom, Referenzprojekte sowie Marketing- und Vertriebskanäle
- Ein Angebot mit klarem, messbarem wirtschaftlichem Nutzen für Unternehmen
- Unterstützung durch ein erfahrenes interdisziplinäres Team aus Technik, Pädagogik und IT (inkl. E-Learning und KI-Ansätzen)
- Wachsendes Geschäftsfeld mit regionaler und überregionaler Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Projektteam
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Perspektive bei erfolgreichem Marktausbau
- Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs (abhängig von Rolle und Vertriebsgebiet)
Deine Aufgaben:
- Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Industrie- und Handwerksunternehmen (im regionalen und überregionalem Einsatz)
- Nutzung eines bestehenden Kunden- und Interessentenstamms sowie Zusammenarbeit mit den Vertriebsschnittstellen der add-on GRUPPE
- Systematischer Ausbau neuer Kundenbeziehungen – regional und überregional
- Beratung von Entscheidern (Geschäftsführung, HR, Produktion) zu Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterbildung
- Analyse von Qualifizierungs- und Einarbeitungsbedarfen direkt im Betrieb
- Abschluss von Schulungs- und Qualifizierungsprojekten und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline
- Einsatz von Showroom, Referenzprojekten, Marketingmaterialien und digitalen Vertriebskanälen zur Präsentation unserer Lösungen
Wichtig: Deine Aufgabe ist Vertrieb und Kundenentwicklung – nicht die Durchführung der Schulungen. Die Konzeption und Umsetzung der Trainings übernimmt ein spezialisiertes Team aus technischen Ausbildern, Pädagogen und IT-Fachkräften (inkl. E-Learning und KI-gestützten Formaten).
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits erfolgreich technische Schulungs- und Trainingslösungen an Industrieunternehmen verkauft – z. B. Produktschulungen oder Anwendungstrainings in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Mechatronik, CAD/CAM, Software oder Verfahrenstechnik.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Entscheidern
- Abschlussorientierte, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
- Fähigkeit, betriebliche Abläufe und Qualifizierungsbedarfe schnell zu erfassen und in passende Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten im industriellen Umfeld und Verständnis für Abläufe in Produktionsbetrieben (Einarbeitung, Schichtbetrieb, qualitätsrelevante Prozesse)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch); wichtiger als der genaue Abschluss ist die nachweisbare Vertriebserfahrung im Verkauf von Schulungs- oder Trainingsleistungen an Industrieunternehmen.
Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: add-on personal & lösungen
Unser Kundenunternehmen in Nürnberg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Näher/Schneider/Textiltechnologen, die sich auf die Herstellung von medizintechnischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 17-18€, einer sehr guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ausgezeichneten Übernahmechancen, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
add-on personal & lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei add-on personal & lösungen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie add-on personal & lösungen.
✨Direkt bewerben bei add-on personal & lösungen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei add-on personal & lösungen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von add-on personal & lösungen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von add-on personal & lösungen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add-on personal & lösungen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von add-on personal & lösungen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei add-on personal & lösungen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei add-on personal & lösungen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von add-on personal & lösungen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
