Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Verteidigungssystemen mit IG-Metalltarifvertrag.
- Vorteile: 35 Stundenwoche, faire Bezahlung und Übernahme durch das Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Schichtleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 23 € pro Stunde.
Wir suchen für einen führenden Anbieter von Verteidigungssystemen einen mitarbeitenden Schichtleiter für den Produktionsstandort in Röthenbach an der Pegnitz.
Unser Angebot
- Kundenunternehmen mit IG-Metalltarifvertrag
- 35 Stundenwoche
- Übernahme durch das Kundenunternehmen
- Stundenlohn von 22,67€ (EG5a), nach 5 Monaten 23,53€ (EG5b)
Deine Aufgaben
- Koordination und die fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter inkl. der Personaleinsatzplanung
- Sicherstellen eines reibungslosen Fertigungsablaufs
- Erster Ansprechpartner in der Schicht bei Produktionsabweichungen, Störungen, etc.
- Störungsanalyse und -behebung an den Anlagen
- Onboarding von neunen Mitarbeitern
- Koordination der Schichtübergaben
- Buchen von Vorgängen im ERP-System (SAP)
- Durchführen von Einsteller-Tätigkeiten (Stanzanlagen, Montageanlagen, etc.)
- Analyse von Kennzahlen (Soll/Ist-Vergleiche)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister
- Berufserfahrung als Einsteller von Produktionsanlagen
- 3-Schichtbereitschaft
- Erste Berufserfahrung in der Schichtleitung / Personalverantwortung
Schichtleiter / Meister (m/w/d) Arbeitgeber: add-on personal & lösungen
Als führender Anbieter von Verteidigungssystemen bietet unser Unternehmen in Röthenbach an der Pegnitz nicht nur eine attraktive 35-Stunden-Woche und einen IG-Metalltarifvertrag, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden, und bieten die Chance auf eine Übernahme durch das Kundenunternehmen nach erfolgreicher Einarbeitung.
Kontaktdaten:
add-on personal & lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter / Meister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten zur Störungsanalyse und -behebung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Meister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Produktion durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schichtleitung oder als Einsteller. Wir wollen wissen, wie du Störungen analysierst und behebst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu unterstützen!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für die Koordination und Führung der Produktionsmitarbeiter bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add-on personal & lösungen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Anbieter von Verteidigungssystemen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter oder Meister unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse im ERP-System betonen
Da das Buchen von Vorgängen im ERP-System (SAP) Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Wenn du spezifische Kenntnisse hast, bringe diese zur Sprache.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du die Verantwortung für die Koordination und Führung der Produktionsmitarbeiter ernst nimmst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik und Mitarbeitermotivation hast.
