Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle Nachwuchstalente im Bereich Elektrotechnik.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit modernem industriellen Umfeld in Nürnberg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 60.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker Elektrotechnik oder Industriemeister, Ausbildereignung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz und eigener Produktion im Raum Nürnberg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Technischen Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen ist auf die Entwicklung, Qualifizierung und Fertigung elektronischer Geräte spezialisiert und bietet ein modernes industrielles Umfeld mit hoher technologischer Kompetenz. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für die technische Ausbildung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften.
Unser Angebot
- Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahresgehalt von bis zu 60.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im Ausbildungsbereich
- Moderne technische Ausstattung und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile
Deine Aufgaben
- Organisation, Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Ausbildung sowie innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachliche Ausbildung technischer Auszubildender im Bereich Elektrotechnik und Elektronik
- Unterstützung, Förderung und Coaching der Auszubildenden zur Steigerung von Engagement und Leistung
- Durchführung technischer Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Führung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern sowie externen Ausbildungspartnern
- Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Qualifizierungskonzepten
Das bringst Du mit
- Abschluss als Techniker Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektronik oder als Industriemeister Elektrotechnik
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Bescheinigung)
- Berufserfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden
- Kenntnisse in der Planung und Organisation von Ausbildungsabläufen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im technischen Produktions- oder Industrieumfeld wünschenswert
Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg Arbeitgeber: add-on personal & lösungen
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und technologisch fortschrittliches Arbeitsumfeld in Nürnberg bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Engagement und Eigenverantwortung geschätzt werden.
Kontaktdaten:
add-on personal & lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die Unternehmen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) | Direktvermittlung | Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Ausbilder Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und wie du Auszubildende unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add-on personal & lösungen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast, um Engagement und Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Ausbildungsprozesse und -konzepte des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildung interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du Feedback konstruktiv geben und empfangen kannst.
