Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Unternehmen.
- Unternehmen: Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg, Teil der add-on GRUPPE.
- Vorteile: Jahresgehalt um 60.000€, variabler Anteil, Dienstfahrzeug möglich.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem wachsenden Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Verkauf von technischen Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind co-check, ein Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg und Teil der add-on GRUPPE, die seit rund 20 Jahren im Bereich Qualifizierung, Personalentwicklung und arbeitsmarktnaher Dienstleistungen aktiv ist.
Wir bieten Industrie- und Handwerksunternehmen praxisnahe Inhouse-Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung direkt im Betrieb – mit dem Ziel, Mitarbeitende schneller produktiv zu machen und Führungskräfte in der Qualifizierung ihrer Teams zu entlasten.
Neben der weiteren Marktdurchdringung in der Region bauen wir dieses Geschäftsfeld gezielt überregional aus und erschließen neue Kunden- und Industriebereiche.
Unser Angebot:
- Jahresgehalt um die 60.000€ + variabler Anteil
- Etablierten Marktzugang über die add-on GRUPPE mit bestehendem Kunden- und Interessentenstamm
- Konkrete Ansatzpunkte durch laufende Projekte und vorhandene Vertriebsschnittstellen
- Professionelle Vertriebsunterstützung durch Showroom, Referenzprojekte sowie Marketing- und Vertriebskanäle
- Ein Angebot mit klarem, messbarem wirtschaftlichem Nutzen für Unternehmen
- Unterstützung durch ein erfahrenes interdisziplinäres Team aus Technik, Pädagogik und IT (inkl. E-Learning und KI-Ansätzen)
- Wachsendes Geschäftsfeld mit regionaler und überregionaler Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Projektteam
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Perspektive bei erfolgreichem Marktausbau
- Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs (abhängig von Rolle und Vertriebsgebiet)
Deine Aufgaben:
- Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Industrie- und Handwerksunternehmen (im regionalen und überregionalem Einsatz)
- Nutzung eines bestehenden Kunden- und Interessentenstamms sowie Zusammenarbeit mit den Vertriebsschnittstellen der add-on GRUPPE
- Systematischer Ausbau neuer Kundenbeziehungen – regional und überregional
- Beratung von Entscheidern (Geschäftsführung, HR, Produktion) zu Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterbildung
- Analyse von Qualifizierungs- und Einarbeitungsbedarfen direkt im Betrieb
- Abschluss von Schulungs- und Qualifizierungsprojekten und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline
- Einsatz von Showroom, Referenzprojekten, Marketingmaterialien und digitalen Vertriebskanälen zur Präsentation unserer Lösungen
Wichtig: Deine Aufgabe ist Vertrieb und Kundenentwicklung – nicht die Durchführung der Schulungen. Die Konzeption und Umsetzung der Trainings übernimmt ein spezialisiertes Team aus technischen Ausbildern, Pädagogen und IT-Fachkräften (inkl. E-Learning und KI-gestützten Formaten).
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits erfolgreich technische Schulungs- und Trainingslösungen an Industrieunternehmen verkauft – z. B. Produktschulungen oder Anwendungstrainings in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Mechatronik, CAD/CAM, Software oder Verfahrenstechnik.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Entscheidern
- Abschlussorientierte, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
- Fähigkeit, betriebliche Abläufe und Qualifizierungsbedarfe schnell zu erfassen und in passende Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten im industriellen Umfeld und Verständnis für Abläufe in Produktionsbetrieben (Einarbeitung, Schichtbetrieb, qualitätsrelevante Prozesse)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch); wichtiger als der genaue Abschluss ist die nachweisbare Vertriebserfahrung im Verkauf von Schulungs- oder Trainingsleistungen an Industrieunternehmen.
Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: add-on personal & lösungen
co-check ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von rund 60.000€ plus variablen Anteil bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Geschäftsfeld zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und die Unterstützung durch etablierte Vertriebsstrukturen der add-on GRUPPE fördern eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und berufliches Wachstum großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv zur Marktdurchdringung und Kundenentwicklung beizutragen.
Kontaktdaten:
add-on personal & lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von neuen Stellenangeboten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du deren Herausforderungen im Vertrieb helfen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter B2B-Qualifizierung / Inhouse-Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im B2B-Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add-on personal & lösungen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Industrie- und Handwerksunternehmen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und Qualifizierung, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche Verkaufsprojekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aus Technik, Pädagogik und IT. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
