Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für spannende Programmatic-Kampagnen und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führende Digitalagentur mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Urban Sports Mitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmatic-Trading und tiefes DSP-Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Programmatic Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Programmatic-Kampagnen unserer Kunden. Du bist Sparringspartner für Kunden und interne Teams, treibst Best Practices voran und entwickelst unser Trading-Setup kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Programmatic-Kampagnen über alle Kanäle hinweg (Display, Video, CTV, DOOH, Audio)
- Strategische Beratung unserer Kunden zu Targeting, Inventarstrategie, Bidding-Logik und Measurement-Setups
- Hands-on Trading & Optimierung in den führenden DSPs (DV360, The Trade Desk, Xandr, Amazon DSP, Adform o. ä.)
- Setup & Steuerung des Tech-Stacks: Ad Server, DMP/CDP, Tracking, Attribution (Erfahrung mit Flashtalking / Mediaocean von Vorteil)
- Performance- und Brand-KPIs analysieren, interpretieren und in konkrete Optimierungsmaßnahmen übersetzen
- Mentoring unserer Junior- und Mid-Level-Trader sowie aktiver Wissenstransfer im Team
- Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Sales, Account Management, Kreation und Tech
- Marktbeobachtung: Identifikation neuer Inventarquellen, Datenpartner und Tech-Lösungen
Dein Profil
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Programmatic-Trading, idealerweise auf Agentur- oder Trading-Desk-Seite
- Tiefes DSP-Know-how mit nachweisbaren Hands-on-Erfolgen in mindestens einer Major-DSP
- Sehr gutes Verständnis des AdTech-Ökosystems: SSPs, DMPs/CDPs, Ad Verification, Brand Safety, Identity (Cookieless, UID2, ID5 etc.)
- Analytische Stärke und souveräner Umgang mit Reporting-Tools, Pivot-Tabellen und idealerweise SQL / Looker / Tableau
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – sowohl mit Marketing-Entscheidenden als auch mit technischen Ansprechpersonen
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Nice to have
- Erfahrung mit Pitches und kommerzieller Verantwortung (Forecasting, Margenkalkulation)
- Zertifizierungen (DV360, TTD Edge Academy etc.)
- Erfahrung mit CTV-, DOOH- oder Retail-Media-Kampagnen
Das kannst Du von uns erwarten
- Ein dynamisches und spannendes Agenturumfeld mit einem wirklich tollen Team und einer fairen Work-Life-Balance.
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im sich am schnellsten entwickelnden Umfeld der digitalen Medienlandschaft
- Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
- Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
Benefits
- Urban Sports Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss
- Nextbike Mitgliedschaft mit 60 Freiminuten pro Ausleihe
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für diverse Online Shops
- 2 Mental Health Days pro Jahr & regelmäßig mobile Massage im Office
- Unbegrenzter Zugang zu Trainings auf LinkedIn Learning
- Mitarbeitenden-Café mit leckerem Kaffee, Getränken, einer Müsli-Bar und frischem Obst
- Tolle Parties, Agentur-Events und Kicker-Turniere
Über uns
Wir sind eine führende Digitalagentur, die für ganzheitliche digitale Kommunikation steht. Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, durch innovative Marketing- und Vertriebsstrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Herzstück ist eine datengesteuerte und kreative Herangehensweise, mit der wir messbare Ergebnisse erzielen – ob in Content- und Social-Media-Marketing, Dynamic Video und Audio oder Display- und Programmatic-Advertising.
Unsere bunt gemischte HafenCrew besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten. Du kannst also auf jede Menge Know-how aus vielen Köpfen zurückgreifen. So lernen wir täglich voneinander und arbeiten dabei eng zusammen. Den möchten wir durch gemeinsame Aktivitäten wie Agentur-Events, Team-Essen und Feierabendbiere in gemütlicher Runde fördern.
Und das Beste: Wir arbeiten da, wo andere Urlaub machen. Mit direktem Blick auf den Medienhafen können wir auch mal abschalten und kreative Gedanken tanken. Und wenn das nicht ausreicht, bietet dir unser gemütliches Mitarbeitercafé mit Kicker, kostenlosem Obstkorb und Getränken das perfekte Ambiente, um sich mit deinen Team-Kollegen und Kolleginnen auszutauschen.
Senior Programmatic Manager (m/w/d) Arbeitgeber: add2
Als führende Digitalagentur bieten wir dir als Senior Programmatic Manager (m/w/d) ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Kultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und Teamzusammenhalt, während du in einem inspirierenden Büro mit Blick auf den Medienhafen arbeitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits und einem engagierten Team sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Karriere vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Programmatic Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Programmatic Advertising! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmatic Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Zielen passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add2 vorbereitet
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Programmatic Advertising vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im AdTech-Ökosystem kennst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast, um KPIs zu erreichen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Solche Geschichten machen deinen Erfahrungshorizont greifbar und zeigen deine Hands-on-Mentalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Sparringspartner für Kunden und interne Teams agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den gemeinsamen Aktivitäten, dem Wissensaustausch im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Agentur zu dir passt.
