Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Gehaltsfragen.
- Unternehmen: Ein innovatives Labor in München mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden, ein Labor mit Sitz in München, suchen wir ab sofort einen Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit zur Unterstützung des Teams. Gesucht wird, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der Direktvermittlung.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie übernehmen die Aufgabe als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Eigenständige Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in den Zeitwirtschafts-, Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssystemen.
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung und Bearbeitung von Meldungen, Bescheinigungen und abrechnungsrelevanten Unterlagen.
- Betreuung und administrative Abwicklung betrieblicher Sozialleistungen, wie beispielsweise Fahrtkosten- oder Kinderbetreuungszuschüsse.
Entwicklungspotential / Perspektiven
- Intensive und strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
- Leistungsgerechte Entlohnung von 50.000€ bis 65.000€ Bruttojahresgehalt.
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen Anlässen.
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie in der Berechnung und Abwicklung von Zuschlägen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: addendum Pro
Unser Institut in München bietet Ihnen als Jurist:in nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite und der Möglichkeit zur Vernetzung mit interessanten Unternehmen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen ausgezeichnete Jobchancen, insbesondere für Berufseinsteiger.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf addendum Pro aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch addendum Pro, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei addendum Pro klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei addendum Pro vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie addendum Pro die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
