Lead, Data Onboarding

Addepar ist eine globale Daten- und KI-Plattform, die Investmentprofis dabei unterstützt, komplexe Finanzinformationen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Addepar vereint Portfolio-, Markt- und Kundendaten in einer Gesamtansicht des Portfolios und liefert KI-gestützte Einblicke innerhalb von Investitions- und Kundenabläufen. Mehr als 1.400 Unternehmen in fast 60 Ländern nutzen Addepar, um nahezu 9 Billionen Dollar an Vermögenswerten zu verwalten und zu beraten. Die offene Plattform integriert sich mit fast 650 Software-, Daten- und Beratungspartnern, um End-to-End-Investitionsoperationen für Unternehmen aller Größen und Komplexitäten zu ermöglichen.

Als Leiter des Data Onboarding-Teams werden Sie als Mentor fungieren, der ein Team von Spezialisten anleitet, während Sie auch selbst komplexe Datenarbeiten ausführen. Sie werden operative Exzellenz durch Mentoring, Projektaufsicht und praktische Durchführung von Daten-Onboarding-, Migrations-, Konversions- und Validierungsprojekten vorantreiben. Diese Rolle verbindet tiefes technisches Wissen mit durchdachter Führung und erfordert ein starkes Verständnis von Finanzportfoliodaten, KI-Workflows und Teamförderung.

Wichtige Informationen: Der Arbeitszeitplan für diese Rolle ist von 18:30 bis 03:30 Uhr IST, an US-Geschäftstagen. Bewerber müssen am ersten Tag der Anstellung über eine rechtliche Erlaubnis zur Arbeit im Land verfügen, in dem sich diese Rolle befindet. Eine Visumsponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Was Sie tun werden:

• Verantwortlich für die Leitung des Onboardings und der Implementierung von US/LATAM-Kunden.
• Leiten und Mentoren eines Teams von Custodial Data Onboarding Specialists, Unterstützung der Karriereentwicklung, regelmäßiges Feedback geben und helfen, dass Einzelpersonen in ihren Rollen gedeihen.
• Verwalten der Arbeitsverteilung, Priorisierung und Ausführung des Teams, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Projektlieferung sicherzustellen.
• Technische Aufsicht und praktische Beiträge zu Daten-Onboarding, Datenmigration, Datenkonversion und Validierungsbemühungen unter Verwendung von Databricks, Claude und internen Tools.
• Festlegen und Aufrechterhalten standardisierter Prozesse, um Qualität und Konsistenz in der Kundenlieferung sicherzustellen.
• Das Team bei der Problemlösung anleiten und proaktiv Blockaden beseitigen, um die Übereinstimmung mit internen und externen Stakeholdern aufrechtzuerhalten.
• Übergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, einschließlich Vertrieb, Kundenlösungen, Produkt und Engineering, um integrierte Lösungen zu liefern.
• Identifizieren und Vorantreiben von Möglichkeiten zur Verbesserung von Tools, Workflows und Automatisierung für größere Effizienz.
• Förderung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit, Lernen und ein gemeinsames Engagement für den Erfolg der Kunden schätzt.

Wer Sie sind:

• 4+ Jahre Erfahrung in Technologie und Finanzen, mit Erfahrung in kundenorientierten oder Lieferrollen.
• Frühere Erfahrung in der Führung oder Mentoring von anderen, entweder formal oder informell, mit nachgewiesener Fähigkeit, zu coachen, zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
• Starkes Fachwissen im Bereich Portfolio-, Vermögens- oder Investmentmanagement und Vertrautheit mit Finanzdatenstrukturen.
• Versiert in SQL/Python und Kenntnisse in ETL-Workflows und Datenumwandlungslogik.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe Ideen klar über kulturelle und funktionale Grenzen hinweg zu vermitteln.
• Hochgradig organisiert mit einem Auge fürs Detail, in der Lage, mehrere Prioritäten zu jonglieren und unter engen Fristen zu liefern.
• Lösungsorientierte Denkweise mit dem Wunsch, zu verbessern und zu innovieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams und Kunden ist zwingend erforderlich.

Unsere Werte:

• Wie ein Eigentümer handeln - Mit Absicht, Zweck und Sorgfalt denken und handeln. Ergebnisse besitzen.
• Gemeinsam aufbauen - Zusammenarbeiten, um die besten Lösungen zu finden. Dauerhaften Wert liefern.
• Unsere Kunden unterstützen - Die Erwartungen der Kunden übertreffen. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg.
• Innovation vorantreiben - Mutig und ungehindert bei der Problemlösung sein. Die Branche transformieren.
• Lernen annehmen - Unsere Gemeinschaft einbeziehen, um unsere Perspektive zu erweitern. Eine Wachstumsmentalität mitbringen.

Zusätzlich zu unseren Kernwerten ist Addepar stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir streben danach, vielfältige Ideen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Perspektiven, Hintergründe und Identitäten zusammenzubringen, um innovative Lösungen voranzutreiben. Wir verpflichten uns, ein einladendes Umfeld zu fördern, in dem Inklusion und Zugehörigkeit als gemeinsame Verantwortung angesehen werden. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.