Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Programme und entwickle PMO-Standards in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Spannende Projekte, hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Zürich mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und trage aktiv zu Transformationsinitiativen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im PMO und fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung eines strategischen IT-Programms aktiv mit – in einem anspruchsvollen Umfeld auf Steering-Committee- und Vorstandsebene. Unser Kunde treibt zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen voran und setzt dabei auf professionelle Governance-, Reporting- und PMO-Strukturen. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, ein wirkungsvolles Stakeholder-Management sowie die transparente Steuerung komplexer Programm- und Projektlandschaften. Ziel ist es, eine effiziente Programmorganisation sicherzustellen und strategische IT-Initiativen nachhaltig erfolgreich umzusetzen.
IHRE AUFGABEN
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des PMO innerhalb eines strategischen IT-Programms.
- Definition und Etablierung von Projektmanagement-Standards, Methoden, Templates sowie Tools und Sicherstellung deren nachhaltiger Anwendung.
- Umfassendes Programm- und Projektcontrolling, einschließlich der Steuerung von Budget, Scope, Zeit, Qualität, Risiken und Ressourcen.
- Erstellung von Management‑Reports, Entscheidungsgrundlagen und Statusberichten für Steering Committee und Vorstand.
- Sicherstellung eines effizienten Stakeholder‑ und Kommunikationsmanagements sowie der Einhaltung einer professionellen Programm‑Governance.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Projektleitungen sowie Management‑Stakeholdern.
IHRE PERSPEKTIVEN
Sie erwartet ein spannendes Mandat in einem strategischen IT‑Programm mit hoher Visibilität und direkter Zusammenarbeit auf Steering‑Committee‑ und Vorstandsebene. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung professioneller PMO‑ und Governance‑Strukturen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg strategischer Transformationsinitiativen. Der Einsatz erfolgt vor Ort in Zürich vom 18. Mai 2026 bis 30. Juni 2027 mit einem Umfang von insgesamt 446 Personentagen.
Business-Analyst:in / PMO Lead Arbeitgeber: addexpert GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf strategische IT-Transformationen spezialisiert ist. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie an bedeutenden Projekten auf Vorstandsebene mitwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort in Zürich, der sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business-Analyst:in / PMO Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Business-Analyst:innen und PMO-Expert:innen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung ihrer PMO-Strukturen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business-Analyst:in / PMO Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im PMO-Umfeld und deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden hervor.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei addexpert GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen IT-Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen im PMO-Umfeld dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich Projektmanagement-Standards etabliert oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Management und C-Level erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsweisen im Team. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit und das Stakeholder-Management fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
