Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere Experten für spannende Positionen in der Schweiz.
- Unternehmen: addexpert, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personal- und Unternehmensberatung.
- Vorteile: Attraktives Geschäftsmodell, hohe Selbstständigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und Unterstützung bei der Gründung deiner eigenen GmbH.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite flexibel von überall.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, Consulting oder ähnlichen Bereichen, sowie gute Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Für die besten Recruiting-Talente! Bietet addexpert human recruiting ein interessantes Partner-Modell im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung. Wir sind spezialisiert auf die Personalselektion und das Recruiting von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Als Analyst & Business-Coach sind Sie zuständig für die Betreuung eigener Kunden aus der ganzen Schweiz oder dem angrenzenden Ausland.
- Sie analysieren die Stellen-Anforderungen, prüfen die nötigen Rahmenbedingungen und lancieren schließlich die geeignete Kampagne für die jeweilige Position.
- Sie rekrutieren die gewünschten Experten bis hin zu Executives und bieten für Kandidaten und Kunden stets eine vertrauensvolle Plattform.
Ihre Persönlichkeit
- Wir wünschen uns eine Persönlichkeit aus den Bereichen IT/Informatik, Consulting, Elektrotechnik, Med-Tech oder Life-Sciences.
- Idealerweise waren Sie bereits in einer Führungsposition und haben daher Erfahrungen in personellen und organisatorischen Belangen.
- Sie haben beruflich schon viel erreicht und möchten das erworbene Wissen umsetzen und weitergeben, ohne dabei eingeschränkt zu werden.
- Sie suchen eine hohe Selbständigkeit, sind dennoch team-orientiert und haben ein hohes Qualitätsdenken.
- Sie haben gute Verkaufs- und Beratereigenschaften sowie ein gutes Gespür für den Menschen.
Ihre Perspektiven
- Von Beginn oder nach einigen Monaten sind Sie als Partner von addexpert mit eigener GmbH selbstständig tätig.
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Geschäfts- und Partner-Modell an mit einem sehr fairen Abgabe-Modell.
- Dank der hohen Digitalisierung können Sie von überall aus arbeiten oder auch einzelne Services intern an Partner-Kolleg/innen delegieren.
- Sie bestimmen Ihr Einkommen weitgehend selbst, je nach Einsatz und Erfahrung ergibt sich Ihr Salär.
- Von addexpert erhalten Sie professionelle Einführung, Betreuung wie auch fortlaufende Trainings und Schulungen.
- Monatliche Meetings und Anlässe werden zentral organisiert.
- Dank der selbst entwickelten e-Recruiting-Plattform garantieren wir Ihnen die branchenweit höchste Effizienz und Synergie im Recruiting-Geschäft.
- Ein stetig wachsendes Netzwerk in mehreren Branchen, womit auch größere bzw. internationale Projekte umgesetzt werden können.
- Wir unterstützen Sie auch gerne bei der Einrichtung der eigenen GmbH.
Partner-Recruiting-Analyst & Coach (Remote) Arbeitgeber: addexpert GmbH
addexpert human recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Partner-Recruiting-Analyst & Coach in einem dynamischen und digitalisierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Geschäftsmodell, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Schulungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Unterstützung bei der Gründung Ihrer eigenen GmbH machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber in der Personalberatung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner-Recruiting-Analyst & Coach (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Recruitern oder Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Stärken hervorheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner-Recruiting-Analyst & Coach (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Partner-Recruiting-Analyst & Coach passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei addexpert GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Stellenanforderungen. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, und bringe diese Geschichten in das Gespräch ein.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Selbstbewusstsein ist der Schlüssel! Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Achte darauf, deine Erfolge und Stärken hervorzuheben, ohne überheblich zu wirken. Ein gutes Gleichgewicht ist wichtig!
