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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere die besten Talente in der Schweiz und darüber hinaus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Personal- und Unternehmensberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Geschäftsmodell, hohe Selbstständigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Netzwerk und Unterstützung bei der Gründung deiner eigenen GmbH.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite flexibel von überall.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT, Consulting oder ähnlichen Bereichen, Führungskompetenz und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Für die besten Recruiting Talente! Bietet addexpert human recruiting ein interessantes Partner-Modell im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung. Wir sind spezialisiert auf die Personalselektion und das Recruiting von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen. Unsere Recruiting-Power möchten wir gerne ausbauen mit den besten Talenten als:
Ihr Verantwortungsbereich
Als Analyst & Business-Coach sind Sie zuständig für die Betreuung eigener Kunden aus der ganzen Schweiz oder dem angrenzenden Ausland. Dabei analysieren Sie die Stellen-Anforderungen, prüfen die nötigen Rahmenbedingungen und lancieren schliesslich die geeignete Kampagne für die jeweilige Position. Sie rekrutieren die gewünschten Experten bis hin zu Executives und bieten für Kandidaten und Kunden stets eine vertrauensvolle Plattform.
Ihre Persönlichkeit
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit aus den Bereichen IT/Informatik, Consulting, Elektrotechnik, Med-Tech oder Life-Sciences. Idealerweise waren Sie bereits in einer Führungsposition und haben daher Erfahrungen in personellen und organisatorischen Belangen. Sie haben beruflich schon viel erreicht und möchten das erworbene Wissen umsetzen und weitergeben, ohne dabei eingeschränkt zu werden. Sie suchen eine hohe Selbständigkeit, sind dennoch team-orientiert und haben ein hohes Qualitätsdenken. Sie haben gute Verkaufs- und Beratereigenschaften sowie ein gutes Gespür für den Menschen.
Ihre Perspektiven
Von Beginn oder nach einigen Monaten sind Sie als Partner von addexpert mit eigener GmbH selbstständig tätig. Wir bieten Ihnen ein attraktives Geschäfts- und Partner-Modell an mit einem sehr fairen Abgabe-Modell. Dank der hohen Digitalisierung können Sie von überall aus arbeiten oder auch einzelne Services intern an Partner-Kolleg/innen delegieren. Sie bestimmen Ihr Einkommen weitgehend selbst, je nach Einsatz und Erfahrung ergibt sich Ihr Salär. Von addexpert erhalten Sie professionelle Einführung, Betreuung wie auch fortlaufende Trainings und Schulungen. Monatliche Meetings und Anlässe werden zentral organisiert. Dank der selbst entwickelten e-Recruiting-Plattform garantieren wir Ihnen die branchenweit höchste Effizienz und Synergie im Recruiting-Geschäft. Ein stetig wachsendes Netzwerk in mehreren Branchen, womit auch grössere bzw. internationale Projekte umgesetzt werden können. Wir unterstützen Sie auch gerne bei der Einrichtung der eigenen GmbH.
Personalberater:in Arbeitgeber: addexpert GmbH
Kontaktperson:
addexpert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten ehrlich präsentieren. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir möchten sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei addexpert GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen in IT, Consulting oder anderen relevanten Bereichen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine hohe Selbstständigkeit erfordert, aber auch Teamarbeit schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.