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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kombiniere Software- und Hardware-Engineering in der Gebäudeautomation.
- Arbeitgeber: Einer der größten Anbieter smarter Automationslösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, über 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HLKK(S)E, Codesys und eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Automation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SPS-Programmierung ist ihre Leidenschaft! Unser Kunde gehört schweizweit zu den grössten Anbietern von smarten Automations-Lösungen. Insbesondere zählen namhafte Gross- und Pionier-Projekte zu den Referenz-Installationen, welche von nationaler Bedeutung sind. Die Kernkompetenzen liegen in der Konzeption, Entwicklung und Realisierung von kundenspezifischen Anlagen in den Bereichen Tunnel- Gebäude- und Prozessautomation. Für den stetigen Ausbau suchen wir für die Abteilung Gebäudeautomatisierung nun eine erfahrene Persönlichkeit als: SPS-Programmierer / Hardware Engineer – Gebäudeautomation 80-100% (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Position kombinieren Sie die spannenden Aufgaben eines Software- und Hardware-Engineers in der Gebäudeautomation. Sie sind verantwortlich für die Auslegung der Hardware anhand von Prinzipschemen und die Kontrolle der Elektroschemen. Zudem programmieren Sie die SPS auf den Plattformen Codesys und Saia PG5, und übernehmen die Inbetriebnahme sowie die Erweiterung der Steuerungen. Ihr Profil: Sie verfügen über breite Erfahrung in HLKK(S)E und kennen das Zusammenspiel der Aggregate. Sie können einen Funktionsbeschreibungen anhand von Prinzipschemata erstellen und haben eine Ausbildung in HF/FH Elektrotechnik, Automation, Gebäudeautomation, Maschinenbau oder Systemtechnik oder entsprechende Berufserfahrung. Ausserdem haben Sie Erfahrung mit Codesys basierten Steuerungen und/oder Saia und sind umsetzungsstark, zielstrebig und belastbar. Ihre Perspektiven: Sie erwartet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden Branchenumfeld mit großem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum sowie flachen Hierarchien. In einem motivierten Team mit kollegialem Arbeitsumfeld und offener Firmenkultur haben Sie vielfältige Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines familiären Unternehmens in einer krisensicheren Branche, das zu einer grösseren Unternehmensgruppe gehört und attraktive Gehälter sowie hervorragende Sozialleistungen bietet, einschliesslich über 6 Wochen Urlaub.
SPS-Programmierer / Hardware Engineer Gebäudeautomation 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: addexpert GmbH
Kontaktperson:
addexpert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Hardware Engineer Gebäudeautomation 80 - 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gebäudeautomation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in dem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SPS-Programmierung und Hardware-Engineering beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SPS-Programmierung! Teile in Gesprächen konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Hardware Engineer Gebäudeautomation 80 - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SPS-Programmierer / Hardware Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HLKK(S)E und deine Erfahrung mit Codesys und Saia.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SPS-Programmierung und Gebäudeautomation darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei addexpert GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für SPS-Programmierung
Sprich während des Interviews über deine Begeisterung für SPS-Programmierung und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Nenne spezifische Beispiele, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Motivation für die Arbeit in der Gebäudeautomation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Codesys und Saia PG5 sowie zu HLKK(S)E-Systemen. Stelle sicher, dass du die Grundlagen und spezifischen Anwendungen dieser Technologien gut verstehst, damit du kompetent antworten kannst und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit Gebäudeautomation zu tun haben. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Team, die flachen Hierarchien und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
