Overview
In dieser Rolle entwickeln Sie integrierte Zielbilder für Employee Compliance und Legal Advisory, mit Fokus auf präventives Risikomanagement, Prozessstandardisierung und Systemlandschaft. Sie definieren Anforderungen an lösungsorientierte Systeme, bewerten Konsolidierungspotenziale und erstellen ein TOM. Gleichzeitig steigern Sie Effizienz, Transparenz und Qualität im Vertragsmanagement und schaffen ein Self-Service-Portal für Standardanfragen. Sie validieren Hypothesen, führen Gap-Analysen durch und erarbeiten eine umsetzungsnahe Roadmap.
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung integrierter Zielbilder für Employee Compliance und Legal Advisory
- Definition von Anforderungen an systemgestützte Lösungen und TOM
- Konsolidierung der vorhandenen Systemlandschaft und Evaluierung Drittanbieter-Lösungen
- Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität in Vertragsmanagement und Automatisierung von Standardprozessen
- Konzeption eines Self-Service-Portals für juristische Standardanfragen
- Durchführung von Hypothesenvalidierung, Gap-Analysen und entwickelter Empfehlungen
- Erstellung einer konkreten Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Investitionsgrößen und Nutzen
- Ableitung von Design-Prinzipien und Analyse organisatorischer Auswirkungen
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung in eigenständiger Erarbeitung strategischer Zielbilder
- Konzeptionelle, methodische und analytische Stärke
- Expertise in Compliance, Legal Advisory und Governance
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekte
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Selbstständigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Strukturierte Informationsaufnahme und Konsolidierung
- Anforderungsanalyse und Gap-Analysen
- Bewertung von Lösungsanbietern (Funktionalität, Skalierbarkeit, Integrationsfähigkeit)
- Contract Management-Professionalisierung
Senior Business Analyst / Strategie-Konzepter:in - Compliance & Legal in Zürich Arbeitgeber: addexpert
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