Senior Product Manager - Marketplace

Über Addi

Wir sind eine führende Finanzplattform, die die Zukunft von Zahlungen, Einkaufen und Banking aufbaut – eine Welt, in der Verbraucher und Händler mühelos transagieren und gemeinsam wachsen können. Heute bedienen wir über 3,6 Millionen Kunden und arbeiten mit mehr als 55.000 Händlern zusammen, was Addi zum am schnellsten wachsenden Marktplatz Kolumbiens macht. Mit einem modernen, technologieorientierten Ansatz bieten wir Banklösungen (Einlagen, Zahlungen, unbesicherte Kredite) und Handelsdienstleistungen (E-Commerce, Marketing), überbrücken die finanzielle Kluft für Millionen und definieren, wie Menschen finanzielle Freiheit erleben. Als führender Anbieter von „Kaufen jetzt, zahlen später“ haben wir die regulatorische Genehmigung erhalten, als Bank zu operieren, was unseren Kunden noch größere Möglichkeiten eröffnet. Im vergangenen Jahr haben wir auch die Rentabilität erreicht, was die Stärke unseres Geschäftsmodells und unsere Fähigkeit zur nachhaltigen Skalierung unterstreicht.

Unsere Mission hat das Vertrauen von erstklassigen Investoren gewonnen, die unsere Vision für die Zukunft unterstützen. Mit ihrer Unterstützung wachsen wir nicht nur – wir transformieren das Finanzökosystem Lateinamerikas und gestalten die nächste Generation, um in Kolumbien einzukaufen, zu bezahlen und zu bankieren.

Über die Rolle

Hier kommen Sie ins Spiel. Unten finden Sie, worum es in dieser Rolle geht – den Einfluss, den Sie ausüben werden, die Herausforderungen, die Sie angehen werden, und was es braucht, um bei Addi erfolgreich zu sein. Wenn Sie bereit sind, Teil von etwas Großem zu sein, lesen Sie weiter.

Was ist die Mission, die Sie vorantreiben werden?

• Beschleunigen Sie die Angebotsseite des Marktplatzes von Addi, indem Sie die End-to-End-Händlerprodukt-Erfahrung vom Erwerb und Onboarding bis hin zu täglichen Operationen übernehmen, um die Selbstbedienungsaktivierung von Händlern in großem Maßstab zu ermöglichen, die Katalogtiefe zu erhöhen und systematisch wiederkehrende operationale Reibungen in automatisierte, skalierbare Produktlösungen umzuwandeln.

Was Sie tun werden:

• Schließen Sie die Opt-In-Qualitätslücke: Verbessern Sie die kurzfristige Produktveröffentlichungsrate des Selbstbedienungs-Opt-in-Kanals, indem Sie Funnel-Drop-Offs diagnostizieren und intuitive UX-Interventionen bereitstellen.
• Führen Sie autonomes Selbstbedienungs-Onboarding durch: Erhöhen Sie den Anteil der Händler, die erfolgreich die Konfiguration des Shops, die Produktveröffentlichung und ihre erste Transaktion ohne direkte menschliche Intervention von Addi-Teams abschließen.
• Erweitern Sie die Katalogtiefe und die Multi-Produkt-Eingabe: Erweitern Sie signifikant die Nutzung von Bulk-Upload-Tools, indem Sie die Produktdatenaufnahme-Pipeline und Fehlerbehandlungsabläufe neu gestalten.
• Optimieren Sie die kommerzielle Geschwindigkeit (Time-to-10-Sales): Benchmarken und beschleunigen Sie die Metrik „Time-to-10-Sales“ durch den Einsatz automatisierter Wachstumsloops nach dem Onboarding.
• Reduzieren Sie operationale Brandbekämpfung: Verringern Sie interne Engineering- und Betriebsunterstützungstickets, die sich auf Integratorfehler und Produktgenehmigungsengpässe beziehen.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marktplatz oder im Produktmanagement auf der Händlerseite im E-Commerce.
• Demonstriert ein tiefes strukturelles Verständnis der Mechanismen der zweiseitigen Versorgung.
• Besitzt eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Funktionen, die die Katalogtiefe optimieren.
• Demonstriert außergewöhnliche operationale Flüssigkeit und kontinuierliche Umwandlung von Feuer in Signal.
• Hat solide Expertise in technischen Integrationen und Datenarchitektur-Pipelines.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

• Arbeiten Sie an einem Problem, das wirklich wichtig ist – Wir definieren neu, wie Menschen in Kolumbien einkaufen, bezahlen und bankieren.
• Seien Sie Teil von etwas Großem von Grund auf – Dies ist Ihre Chance, ein Unternehmen zu gestalten.
• Unvergleichliche Wachstumschancen – Der Markt, den wir angehen, ist riesig.
• Treffen Sie ein Weltklasse-Team – Arbeiten Sie mit erstklassigen Talenten aus der ganzen Welt zusammen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutendes Eigentum – Wir glauben daran, unser Talent zu belohnen.

Wie der Einstellungsprozess aussieht:

• Schritt 1: Vorstellungsgespräch mit Personal (30 Minuten).
• Schritt 2: Erstes Interview (45 Minuten).
• Schritt 3: Tiefeninterview (30-45 Minuten).
• Schritt 4: Live Business Case (60 Minuten).
• Schritt 5: Interview mit dem Mitgründer.

Wir schätzen Effizienz und Respekt für Ihre Zeit, daher streben wir an, den Prozess so schnell wie möglich abzuschließen.