Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für das Institutional Fundraising.
- Unternehmen: Sucht Schweiz, eine gemeinnützige Stiftung mit gesellschaftlichem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-6 Wochen Ferien und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzierung von Projekten zur Suchtprävention und Gesundheitsförderung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationsstärke und Netzwerk in der Förderlandschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Sie möchten mit Ihrer Fundraising-Expertise einen konkreten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Für den weiteren Ausbau unseres Institutional Fundraisings suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für unser Institutional Fundraising und entwickeln diesen Bereich strategisch sowie operativ weiter. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung sowie den Fachbereichen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung des Institutional Fundraisings aktiv mit. Mit Ihrem strategischen Denken, Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Gespür für nachhaltige Partnerschaften leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Finanzierung unserer Projekte und Programme.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Fundraising-Strategie im Bereich Institutional Fundraising
- Identifikation neuer Fördermöglichkeiten bei Stiftungen, öffentlichen Institutionen und weiteren Förderpartnern
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit Förderinstitutionen
- Verfassen überzeugender Fördergesuche, Projektbeschriebe und Reportings sowie Begleitung des gesamten Förderprozesses
- Analyse bestehender Aktivitäten und Erarbeitung neuer Ansätze zur Weiterentwicklung des Institutional Fundraisings
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Positionierung unserer Projekte gegenüber Förderinstitutionen
- Beobachtung relevanter Entwicklungen im Förderumfeld und Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Erfahrung im Institutional Fundraising und die Bereitschaft, Ihre Kompetenzen in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung einzubringen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Institutional Fundraising, vorzugsweise im Umfeld einer Stiftung oder Non-Profit-Organisation
- Gute Kenntnisse der Schweizer Förderlandschaft sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Förderinstitutionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition institutioneller Fördermittel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und neue Ideen erfolgreich umzusetzen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (idealerweise Schweizerdeutsch) sowie sehr gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine vielseitige Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Ausbau unseres Institutional Fundraisings aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes, interdisziplinäres und zweisprachiges Team
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine 40-Stunden-Woche bei 100 % bis zu einem Drittel Homeoffice
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Ein von Sucht Schweiz finanziertes SBB Halbtax-Abonnement
- Eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse (60 % Arbeitgeber / 40 % Mitarbeitende)
Interessiert? Möchten Sie Ihre Fundraising-Kompetenz für eine Organisation einsetzen, die sich schweizweit für Prävention, Forschung und Gesundheitsförderung engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Herr Velarde, HR-Verantwortlicher, unter hr@suchtschweiz.ch gerne zur Verfügung.
Leiter*in Institutional Fundraising Arbeitgeber: Addiction Suisse
Sucht Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fundraising-Expertise in einer bedeutenden Rolle einzubringen und aktiv zur gesellschaftlichen Wirkung beizutragen. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik arbeiten. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigen Urlaubstagen und einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Institutional Fundraising erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Addiction Suisse geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Addiction Suisse, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Institutional Fundraising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Addiction Suisse.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Addiction Suisse zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Addiction Suisse auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Addiction Suisse passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Addiction Suisse vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Addiction Suisse arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Addiction Suisse ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
