Technicien Bois 100% CDI
Technicien Bois 100% CDI

Technicien Bois 100% CDI

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Piloter des projets de construction bois, de la conception à la réalisation.
  • Arbeitgeber: Entreprise dynamique et innovante en Valais.
  • Mitarbeitervorteile: Rémunération attractive et projets techniquement stimulants.
  • Warum dieser Job: Évoluez dans un secteur passionnant et faites la différence avec le bois.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en ingénierie HES ou technicien ES dans le domaine du bois.
  • Andere Informationen: Poste fixe avec de nombreuses opportunités de développement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Vous êtes passionné-e par le bois et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et solidement implantée en Valais ? Pour le compte de notre client, nous recherchons un Technicien Bois 100% CDI (H/F/D).

Responsabilités

  • Piloter les projets de construction bois, de la conception à la réalisation
  • Élaborer les études techniques et assurer le chiffrage des solutions
  • Garantir le respect des budgets, des coûts et des délais
  • Coordonner et encadrer les équipes techniques et partenaires
  • Rédiger et gérer les appels d'offres
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets
  • Collaborer étroitement avec les dessinateurs, mandataires et maîtres d'ouvrage

Profil

  • Diplôme d'ingénieur HES ou de technicien ES dans le domaine du bois
  • Bonne connaissance des normes et réglementations suisses
  • Esprit d'équipe, sens des responsabilités et leadership naturel
  • Organisation, autonomie et rigueur dans le travail
  • Flexibilité, fiabilité et capacité d'adaptation
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de dimensionnement

Bénéfices

  • Poste fixe au sein d'une entreprise innovante et en pleine évolution
  • Rémunération attractive, en adéquation avec votre expérience
  • Projets variés et techniquement stimulants
  • Entrée en fonction : à convenir

Veuillez postuler directement en ligne.

Technicien Bois 100% CDI Arbeitgeber: Adecco

Als Arbeitgeber im Valais bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung für Techniker im Holzbereich. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem garantieren wir eine attraktive Vergütung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das sowohl technische Herausforderungen als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
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Kontaktperson:

Adecco HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technicien Bois 100% CDI

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Technicien Bois interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Holzbau. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien Bois 100% CDI

Gestion de projets de construction bois
Élaboration d'études techniques
Chiffrage des solutions
Respect des budgets et délais
Coordination d'équipes techniques
Rédaction et gestion d'appels d'offres
Suivi technique, administratif et financier
Collaboration avec dessinateurs et maîtres d'ouvrage
Connaissance des normes et réglementations suisses
Esprit d'équipe et leadership
Organisation et autonomie
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de dimensionnement
Flexibilité et capacité d'adaptation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Holzbereich sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So finden wir schnell, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Technicien Bois übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte im Bereich Holzbau an und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.

Bereite technische Beispiele vor

Da du als Technicien Bois arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Einhaltung von Budgets und Fristen sichergestellt hast.

Zeige Teamgeist und Leadership

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu führen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder eine Führungsrolle übernommen hast. Das ist besonders wichtig, da du Teams koordinieren und anleiten musst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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