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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: ABS Group ist seit über 30 Jahren ein führender Fullservice-Partner für Outsourcing-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem engagierten Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und eine serviceorientierte Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die ABS Group – seit über 30 Jahren der Fullservice-Partner für Outsourcing-Dienstleistungen und suchen für unser HR-Team, Verstärkung. Als HR der Adecco Business Solutions GmbH (Business Line BPO) sind wir der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Wir begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis Offboarding – und sorgen für eine effiziente und serviceorientierte Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse. Wir arbeiten eng mit unserer Rekrutierungs- und Abrechnungsabteilung zusammen.
- Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Ansprechperson für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für die Fachabteilungen
- Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SF)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten zwischen von 08:00 – 17:30 Uhr
- Home-Office Tage
- Strukturierte Einarbeitung
- 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
JBRP1_DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Business Solutions
Kontaktperson:
Adecco Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hast und wie du zur Effizienz und Serviceorientierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Onboarding und Offboarding belegen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ABS Group oder ähnlicher Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit der Rekrutierungs- und Abrechnungsabteilung entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ABS Group und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe den Mitarbeiterlebenszyklus
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus vertraut, von Onboarding bis Offboarding. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung jeder Phase verstehst und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit modernen HR-Technologien vertraut bist und wie du diese effektiv einsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
