Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Managementsoftware P&I LOGA und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Renommierter Klinikverbund mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Modellen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Personalarbeit aktiv und entwickle dich langfristig weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du möchtest Deine Erfahrung mit P&I LOGA, Personaladministration und HR-Prozessen in einem sicheren Arbeitsumfeld einbringen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich. Dich erwartet die Direktvermittlung in einen renommierten Klinikverbund mit modernem Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in Dortmund. Starte jetzt als Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA und gestalte die digitale Personalarbeit aktiv mit.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag DRV KBS inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Modelle
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, E-Learning und strukturierte Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Administration der HR-Managementsoftware P&I LOGA
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartner für P&I LOGA innerhalb des Konzerns sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software
- Unterstützung von Projekten rund um P&I LOGA
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Engagement
Über uns:
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Als inhabergeführtes Unternehmen im Gerüstbau bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sondern auch ein attraktives Jahresgehalt und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere langjährige Marktpräsenz und stabilen Strukturen garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig aktiv zur Ausbildung und Förderung des beruflichen Nachwuchses beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
