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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Gebiet, motiviere dein Team und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Gebiets und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder B2C sowie Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr Gebiet voranbringen und Ihre Mitarbeitenden motivieren können und Sie haben Erfahrung im Einzelhandel oder B2C? Sie wollen durch Ihren Bewerbungsprozess begleitet werden und intensiv auf Ihre Vorstellungsgespräche mit dem Kunden vorbereitet werden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Für meinen im Großraum Stuttgart ansässigen Kunden suche ich in Direktvermittlung:
- Vorteile:
- Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungsprämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
- Gute Gestaltungsmöglichkeiten
- Motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Gebietsleitung und Mitarbeiterführung
- Mitarbeiterschulungen organisieren und halten
- Einsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden
- Rekrutieren von neuen Personal
- Tragen von Verantwortung für Erträge, Kosten und Umsatz in Ihrem Gebiet
- Maßnahmen zur Erhöhung der Verkaufszahlen durchführen
- Optimieren von Shops und Filialen in Ihrem Gebiet
- Rollout neuer Filialstandorte, sowie vorbereiten und in Betrieb nehmen dieser
- Regelmäßiger Kontakt mit Geschäftspartner*innen (m/w/d)
- Inventuren auswerten und Waren disponieren
- Achten auf die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften
- Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder ähnlich
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder B2C-Geschäft oder ähnlich
- Kenntnisse in der Anwendung von Kassensystemen
- EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- Führerschein (Klasse B)
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Area Manager (m/w/d) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einzelhandel oder B2C tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich intensiv auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und dessen Marktposition. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Umsatzsteigerung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und Begeisterung für die Branche betonen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Methoden du anwendest, um Verkaufszahlen zu steigern. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über deine Rolle als Area Manager gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel oder B2C-Geschäft.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation zur Mitarbeitermotivation ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Area Managers stark auf die Führung und Motivation von Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im Einzelhandel betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Einzelhandel oder B2C-Geschäft klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie diese Erfahrungen dich auf die neue Rolle vorbereiten.
✨Vertrautheit mit Kennzahlen zeigen
Da du für Erträge, Kosten und Umsatz verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du mit relevanten Kennzahlen vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Kundenunternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst und zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst.
