Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen in Halle (Saale).
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit individuellen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Halle (Saale), suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Stunden pro Woche.
Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Metall- und Elektrotarif Sachsen-Anhalt
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche nach der Einarbeitung
- 37-Stunden-Woche Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Stunden pro Woche möglich
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Befristeter Einsatz für zunächst 2 Jahre mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsunterlagen und Zeugnissen
- Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Betreuung von Zeitwirtschaftsdaten sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- Verwaltung digitaler Personalakten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit SAP HR, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Unser Kunde, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Halle (Saale), bietet Ihnen als Entgeltabrechner (m/w/d) ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung nach Metall- und Elektrotarif Sachsen-Anhalt. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem serviceorientierten Team, das Wert auf eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Adecco Germany ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Germany zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Adecco Germany erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
